Examen penultimo

¿Qué tres tipos de puesto de trabajo se dan normalmente en el empleo con apoyo?. Moldeado, simplificado, enriquecido. Moldeado, ad hoc, enriquecido. Enriquecido, complejo, ajustado. Simplificado, moldeado, preciso.

¿En qué normativa encontraremos la definición de ECA?. Real Decreto 870/2007 de 2 de julio. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril.

¿Qué es el empleo con apoyo?. Es una combinación de empleo y servicios a lo largo del tiempo. Es un tipo de empleo flexible que asegura los beneficios normales del empleo, proporciona apoyo continuado y flexible, crea oportunidades y logra la participación plena, la integración y flexibilidad. Es el empleo mayoritario en las empresas corrientes. El tipo de empleo que realiza una labor productiva, pero que lo hace para un centro especial de empleo. Es una modalidad de empleo por cuenta propia, es decir, la persona trabaja para sí misma.

¿Estilos de entrevista?. Profesionalizado, paternalista, camarada y cooperativo. Empática, corroborada, resumida y reforzada. Pasiva, agresiva, asertiva y empática. Informada, orientada, asertiva y empática.

Para que un técnico de inserción laboral pueda implementar adecuadamente la escucha activa, deberá: Empatizar, corroborar y resumir, reforzar y/o halagar. Empatizar, reformular y resumir, concretar y opinar. Halagar, empatizar, dejar que hable la persona y mermar el hecho de asentir con la cabeza. Resumir, opinar y concretar.

¿Quién decide qué tipo de información se revela en la entrevista?. Demandante. Orientador. Empresa. Familia.

¿Qué se necesita antes de la inclusión al mercado laboral de una persona con discapacidad?. Orientación y enseñanza en el trabajo. Orientación y formación en el trabajo. Enseñanza en el trabajo y relación con el usuario. No hay 4ª respuesta y Juan quería cuatro respuestas.

¿Cuáles son los tres momentos o fases de una entrevista prelaboral?. Planificación, ejecución y evaluación. Planificación, análisis y despedida. Recepción, ejecución y despedida. Selección, indagación e información.

¿Qué artículo de la Constitución Española recoge el derecho y el deber de trabajar?. 35. 36. 37. 38.

¿A quién va dirigido los programas de Empleo con Apoyo?. A todos los trabajadores que estén inscritos en los Servicios Públicos de Empleo como demandantes de empleo no ocupados y a aquellos trabajadores con discapacidad que estén contratados por los centros especiales de empleo, siempre y cuando tengan un grado de minusvalía del 33% en los casos de personas con parálisis cerebral, personas con discapacidad intelectual o personas con enfermedad mental y un grado igual o superior al 65% en las personas con discapacidad física o sensorial. A todos los trabajadores que estén inscritos en los Servicios Públicos de Empleo como demandantes de empleo y a aquellos trabajadores con discapacidad que estén contratados por los centros especiales de empleo, siempre y cuando tengan un grado de minusvalía del 33% en los casos de personas con parálisis cerebral, personas con discapacidad intelectual o personas con enfermedad mental y un grado igual o superior al 65% en las personas con discapacidad física o sensorial. A todos los trabajadores con discapacidad que estén inscritos en los Servicios Públicos de Empleo como demandantes de empleo y a aquellos trabajadores con discapacidad que estén contratados por los centros especiales de empleo, siempre y cuando tengan un grado de minusvalía del 43% en los casos de personas con parálisis cerebral, personas con discapacidad intelectual o personas con enfermedad mental y un grado igual o superior al 75% en las personas con discapacidad física o sensorial. A todos los trabajadores con discapacidad que estén inscritos en los Servicios Públicos de Empleo como demandantes de empleo no ocupados y a aquellos trabajadores con discapacidad que estén contratados por los centros especiales de empleo, siempre y cuando tengan un grado de minusvalía igual o superior del 33% en los casos de personas con parálisis cerebral, personas con discapacidad intelectual o personas con enfermedad mental y un grado igual o superior al 65% en las personas con discapacidad física o sensorial.