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Ultimo examen

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Título del Test:
Ultimo examen

Descripción:
examen 4, 5 y 6

Fecha de Creación: 2026/04/23

Categoría: Otros

Número Preguntas: 15

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Temario:

¿Cuál es el objetivo principal de un Plan de mantenimiento?.

En una empresa donde el personal de conducción hace turnos de noche,descansa, hace turnos de tarde, de mañana y descansa dos días, ¿qué tipo de turno es?. De lanzadera. De vigilancia. De línea urbana. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

En una empresa de transporte urbano se utiliza el siguiente cuadrante de trabajo: Mañana → Tarde → Noche → 2 días de descanso. Turno de rotación inversa. Turno de rotación natural. Turnos de retén.

Empresas con gran flota y mucha oferta, cuentan con un servicio de guardia por si alguien se ausentara.Turnos de 12 horas(según convenio) y el trabajador permanece en las oficinas o localizable;¿De qué turno estamos hablando?. Turnos de retén. Turnos de rotación. Turnos de rotación natural.

Un autobús de transporte escolar que realiza el siguiente recorrido: Circula por una autovía. Atraviesa una zona urbana. Continúa por una carretera convencional.

¿Cuál de estos NO forma parte de los requisitos administrativos y medidas a tomar durante la prestación del servicio escolar. Permiso de circulación y Ficha Técnica (ITV en vigor). Identificación: Señal V-10 ("Transporte Escolar") visible en el parabrisas (obligatoria en buses, micros y taxis escolares). c.Control de Pasajeros: Listado nominal de los alumnos autorizados. d.CIF/NIF/pasaporte(o autorización). Preguntas.

Entre los documentos que hay que conservar en la empresa durante al menos un año encontramos la hoja de ruta: Falso. Verdadero.

Una empresa de transporte de viajeros en la que se distingue claramente una jerarquía centrada en una directora,subdirector y jefe de equipo,que son quienes toman las decisiones,es un ejemplo de cultura. Democrática. Orientada a las personas. Orientada a los resultados. Autoritaria.

La siguiente tabla está desordenada. Relaciona correctamente cada cultura empresarial con la que corresponde. Cultura autoritaria. Cultura burocrática. Cultura orientada a resultados. Cultura orientada a la persona.

De entre los roles de un equipo de trabajo,cuál NO encontramos. Alentador. Planificador. Líder. Miembros.

La motivación negativa según las consecuencias se basa en: Obtener premios. Alcanzar metas. Evitar sanciones. Pertenecer a un grupo.

La motivación de afiliación según el objetivo perseguido se basa en. Liderar un equipo. Pertenecer a un grupo. Evitar sanciones. Obtener dinero.

Dentro de los niveles de control encontramos el Jefe de tráfico;¿Cuál es su función?. Coordina a nivel estatal. Es quien aprueba el Plan de Inspección propio. Organiza, controla y supervisa la planificación diaria. Inspecciona y controla que todo se haga bien.

Si un vehículo se avería antes del servicio, la empresa debe, Cuál sería el procedimiento a seguir?. Cancelar el servicio. Esperar a repararlo. Sustituirlo por otro vehículo. Avisar sólo al conductor.

¿Cuál es la prioridad en caso de incidencia?. Ahorrar costes. Cumplir horarios estrictos. Garantizar el viaje del pasajero. Evitar sanciones.

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