Señale la afirmación correcta sobre la teoría institucional: Las prácticas organizativas no tienen un significado socialmente compartido La conformidad con las reglas institucionalizadas puede incentivar prácticas que perjudican el logro de los objetivos de la organización la conformidad con las reglas institucionalizadas impide el logro eficiente de los objetivos de la organización Todas las restantes afirmaciones son falsas.
¿cuál de las siguientes afirmaciones es falsa? La teoría de la dependencia de los recursos considera que las organizaciones tienen capacidad para controlar su medio interno y externo La teoría de la dependencia de los recursos considera que las organizaciones dependen de sus entornos La teoría de la dependencia de los recursos considera que el entorno determina la estructura de las organizaciones La teoría de la contingencia considera que el entorno determina la estructura de las organizaciones.
El considerar las organizaciones como organismos significa que las organizaciones: Son seres vivos que necesitan recursos para vivir y crecer Son redes complejas de grupos con diferentes valores, intereses y prioridades entre los que se producen conflictos Son instrumentos que favorecen los intereses de un grupo en detrimento de los de otro Son colecciones de personas que construyen la realidad con significados y supuestos compartidos.
Señale la afirmación correcta: Gareth Morgan argumenta que la forma en que definimos las organizaciones depende de las formas mentales que nos hemos formado sobre su forma y características Según Lawrence y Lorsch, cuanto mayor es el grado de estabilidad del entorno de la organización, mayor flexibilidad de la estructura Según Lawrence y Lorsch, la estabilidad del entorno no tiene relación con la estructura de la organización Todas las restantes afirmaciones son falsas.
Señale la afirmación correcta: Según Maslow, las necesidades sociales son las de autoestima y reconocimiento Un elemento de la organización, según W Richard Scott, son los resultados La teoría de la contingencia establece que existe una única estructura organizativa altamente eficiente para todas las organizaciones Ninguna de las restantes afirmaciones es correcta.
Una organización mecanicista se caracteriza por: La estructura flexible La descentralización en la toma de decisiones Poco compromiso con el desarrollo de los recursos humanos Ninguna de las restantes afirmaciones es correcta.
Señale la afirmación correcta El enfoque contingente mantiene que el entorno determina la estructura interna de las organizaciones La teoría de la dependencia de los recursos establece que las organizaciones no tienen capacidad para responder al entorno El enfoque contingente otorga a las organizaciones un papel pasivo cara a su supervivencia Todas las restantes afirmaciones son falsas.
Señale la afirmación incorrecta: La teoría marxista rechaza la equiparación del trabajo con la tierra y el capital según la teoría marxista, el trabajo puede reaccionar individual o colectivamente a las condiciones del entorno Según la teoría marxista el trabajo es una mercancía Según la teoría marxista, la naturaleza del factor humano es única.
Según Scott, uno de los elementos de la organización es la estructura social, señale la afirmación correcta sobre ella: La estructura social es el conjunto de actividades, relaciones e interacciones entre individuos o grupos que siguen un patrón indeterminado La estructura social se constituye como un conjunto espontáneo y temporal de personas Los aspectos que constituyen la estructura social formal están definidos en los organigramas organizativos Todas las restantes afirmaciones son falsas.
Señale la afirmación incorrecta: Según Burns Satlker, la supremacía de la organización mecánica u orgánica depende del entorno empresarial La teoría de la dependencia de recursos se caracteriza por su determinismo ambiental La teoría X ignora las necesidades de alto nivel La estructura social se constituye como un conjunto de actividades e interrelaciones que siguen un patrón establecido.
Atendiendo al análisis de J.Woodward sobre tecnología y organización, señale las tecnologías que coinciden en tipo de estructura organizativa Pequeños lotes y proceso continuo Producción masiva y proceso continuo Producción masiva y pequeños lotes Todas difieren en estructura organizativa.
Según Mintzberg ¿para que tipo de organización es característico el mecanismo de coordinación de normalización de habilidades? Estructura divisional Adhocracia Burocracia profesional Ninguna de las restantes.
La empatía de un líder sería una característica ¿de que tipo? Fortaleza emocional Habilidad cognitiva Habilidad interpersonal Ninguna de las anteriores.
En la evolución de las redes organizativas, la sostenibilidad se asocia especialmente ¿con que etapa? Formación Desarrollo Madurez Muerte y transformación.
Cual de los siguientes es un principio básico del análisis estructural de la economía colaborativa de Botsman y Rogers? Capacidad excedentaria Confianza entre los socios Creencia en la propiedad privada Conciencia medioambiental.
Indique el tipo de cambio organizativo recogido en la clasificación de Kanter, Stein y Jick que suele llevar a la reconfiguración de la organización: Cambio de identidad Cambio de coordinación Cambio de control Cambio transformacional.
¿Cuál de las siguientes es una característica de las estructuras orgánicas? Espacios de control estrechos Jerarquía de autoridad rígida Estructura burocrática Autoridad descentralizada.
Para mejorar el funcionamiento de la empresa, el director de operaciones absorbe definitivamente bajo su mando al departamento postventa. Es un mecanismo de integración ¿de que tipo? Posición de coordinación Fuerza de tarea Rol de integración Departamento integrador.
Señale la afirmación correcta: Los espacios de control estrecho no caracterizas las estructuras mecánicas La teoría de la organización no considera la naturaleza única del personal La singularidad de la relación de trabajo reside en que el servicio y el proveedor son indivisibles Todas las respuestas son ciertas.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la organización y el individuo es falsa? El factor humano no puede integrarse en la organización sólo mediante recompensas materiales El control social en las organizaciones se logra mediante la instalación de un propósito moral común entre sus participantes La dependencia y participación en las organizaciones es sólo una condición necesaria para la cooperación entre los individuos La dependencia y participación en las organizaciones es condición suficiente para que los individuos cooperen entre si.
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