unida 6 art 472 al 513

¿que es un riesgo de trabajo?. accidentes y enfermedades a que estan expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. toda lesion organica o perturbacion funcional, inmediata o posterior. todo estado patologico derivado de la accion continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo.

quien es responsable de la seguridad e higiene y de la prevencion de los riesgos en el trabajo. el trabajador. el patron. las autoridades.

que es una incapacidad temporal. es la perdida de las facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo. es la disminucion de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo se tomaran en consideracion para determinar el grado de la incapacidad. cierto. falso.

las indemnizaciones por riesgos que produzcan incapacidades se pagaran directamente al trabajador. cierto. falso.

que se toma como base para determinar las indemnizaciones. los dias. el grado de incapacidad. el salario diario.

la cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podra ser inferior al salario minimo. cierto. falso.

los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendran derecho a: asistencia medica o quirurgica. rehabilitacion. hospitalizacion. medicamentos y material de curacion. exigir una indemnizacion del 100%. hospitalizacion en centro privado.

el patron queda exceptuado de las obligaciones en casos de: si el accidente ocurre por estado de enbriaguez del trabajador. si el trabajador lo ocasiona intencionalmente. por torpeza o negligencia del trabajador. por imprudencia o negligencia de una tercera persona. riña o intento de suicidio.

si el riesgo produce el trabajador una incapacidad temporal la indemnizacion consiste en el pago integro de salario. cierto. falso.

En los casos de falta inexcusable del patrón, la indemnización podrá aumentarse hasta: un 25%. un 30%. un 15%.

Hay falta inexcusable del patrón: Si no cumple las disposiciones legales, reglamentarias y las contenidas en las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo;. Si habiéndose realizado accidentes anteriores, no adopta las medidas adecuadas para evitar su repetición. Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que corren y éste no adopta las medidas adecuadas para evitarlo. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona.

Si la incapacidad parcial consiste en la pérdida absoluta de las facultades o aptitudes del trabajador para desempeñar su profesión.... el Tribunal podrá aumentar la indemnización hasta el monto de la que correspondería por incapacidad permanente total. el Tribunal podrá aumentar la indemnización hasta el monto de la que correspondería por incapacidad permanente parcial. El patrón no estará obligado a pagar una cantidad mayor de la que corresponda a la incapacidad permanente total aunque se reúnan más de dos incapacidades.

Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total, la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe de: 1000 dias de salario. 1005 dias de salario. 1095 dias de salario.

En que momento el patrón está obligado a reponer en su empleo al trabajador que sufrió un riesgo de trabajo: si tiene una constancia medica que acredite sus aptitudes para el regreso a su empleo. si está capacitado, siempre que se presente dentro del año siguiente a la fecha en que se determinó su incapacidad. cuando el trabajador demuestra que el accidente no ocurrió por negligencia del mismo.

Si un trabajador víctima de un riesgo no puede desempeñar su trabajo, pero sí algún otro.... el patrón estará obligado a proporcionárselo, de conformidad con las disposiciones del contrato colectivo de trabajo. el patrón estará obligado a proporcionárselo, de conformidad con las disposiciones del contrato ley de trabajo. el patrón NO estará obligado a proporcionárselo.

Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial del trabajador, la indemnización comprenderá: Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios. cinco mil días de salario. multa al patron de 250 a 5000 UMAS.

Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte o desaparición derivada de un acto delincuencial: La viuda o el viudo, los hijos menores de dieciocho años y los mayores de esta edad. A falta de cónyuge supérstite, la persona con quien el trabajador vivió como si fuera su cónyuge durante los cinco años que precedieron inmediatamente a su muerte. Las personas que dependían económicamente del trabajador. Instituto Mexicano del Seguro Social. El patron.

La Inspección del Trabajo que reciba el aviso de la muerte o de la desaparición por actos delincuenciales, o el Tribunal ante el que se inicie el reclamo del pago de la indemnización.... mandará practicar dentro de las setenta y dos horas siguientes una investigación encaminada a averiguar qué personas dependían económicamente del trabajador y ordenará se fije un aviso en lugar visible del establecimiento donde prestaba sus servicios, convocando a los beneficiarios. Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte o cuando sucedió la desaparición por actos delincuenciales era menor de seis meses.

Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación necesarios para primeros auxilios. Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores, establecer una enfermería, dotada con los medicamentos y material de curación necesarios para la atención médica y quirúrgica de urgencia. Cuando tengan a su servicio más de trescientos trabajadores, instalar un hospital, con el personal médico y auxiliar necesario. Al terminar la atención médica, a certificar si el trabajador está capacitado para reanudar su trabajo.

En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan. verdadero. falso.