Unidad 1 Itinerario Personal Para la Empleabilidad I

¿Qué es el mercado de trabajo?. Es la unión entre la oferta y la demanda. El Servicio Público de Empleo estatal. Proceso de formación para acceder a una plaza fija. El mercado de trabajo está gestionado por las administraciones públicas.

¿Qué es el teletrabajo?. Trabajar en el extranjero. Solo estuvo vigente durante la pandemia. Trabajo que se realiza desde un lugar fuera de la empresa utilizando las redes de telecomunicación para cumplir con las cargas laborales asignadas.

Los nuevos yacimientos de empleo no evolucionan, cada país tiene los suyos ya que solo dependen de la localización geográfica. Verdadero. Falso.

Las relaciones laborales en el sector privado están reguladas por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del EBEP. Verdadero. Falso.

El trabajador por cuenta ajena se fija su jornada de trabajo y salario. Verdadero. Falso.

El trabajador por cuenta ajena si es despedido tendrá derecho a cobrar el paro (prestación por desempleo) si cumple los requisitos para ello. Verdadero. Falso.

Las competencias clave son aquellas habilidades esenciales que se requieren para desempeñar cualquier tipo de trabajo. Verdadero. Falso.

Las competencias más demandadas en el mercado de trabajo actual incluyen: Exclusivamente conocimientos académicos. Competencias digitales, habilidades blandas y capacidad para trabajar en equipo. Solo habilidades técnicas específicas. Ninguna competencia en particular.

¿Cuántas etapas están reconocidas de la Revolución industrial?. 4. 2. 3.

¿Qué significa el acrónimo OMT?.

¿Qué se entienda po "nuevos yacimientos de empleo"?. Empleos en países en desarrollo. Nuevas formas de explotación minera. Lugares específicos donde hay más demanda de empleo. Nuevos sectores económicos que generan empleo.

Las competencias clave se basan en las siguientes premisas: Saber. Saber, saber hacer y saber estar. Saber y saber estar.

Las Habilidades blandas o soft skills, son habilidades técnicas cuantificables que se pueden aprender a través de la educación general obligatoria, la formación profesional, la experiencia laboral o un entrenamiento específico. Verdadero. Falso.

Los organismos públicos se incluyen en lo que conocemos como Sector Público,. Verdadero. Falso.

Dentro de las competencias básicas se incluye: Inspiración y motivación. Comunicación efectiva. Conocimientos específicos del sector.

¿Qué diferencia clave existe entre los sectores público y privado en términos de empleo?. El sector privado generalmente ofrece más estabilidad laboral que el sector público. El sector público suele ofrecer menos beneficios sociales que el sector privado. El sector público suele ofrecer mayor estabilidad laboral que el sector privado. No hay diferencias significativas entre los dos sectores.