Unidad 1 Itinerario Personal Para la Empleabilidad II

La inteligencia artificial puede ser utilizada para filtrar y clasificar automáticamente los currículums de los candidatos en los procesos de selección. Verdadero. Falso.

Las herramientas de inteligencia artificial en la búsqueda de empleo solo benefician a los empleadores, no a los candidatos. Verdadero. Falso.

Los chatbots y asistentes virtuales basados en IA pueden ayudar a los candidatos a prepararse para entrevistas de trabajo proporcionando simulaciones y feedback. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor una cultura organizacional basada en la innovación?. La comunicación entre departamentos se limita para mantener la confidencialidad. Se promueve un ambiente de trabajo que fomenta la creatividad y la experimentación. Las decisiones se toman exclusivamente por los niveles más altos de la jerarquía. Se prioriza la conformidad con las normas establecidas y la resistencia al cambio.

¿Cuál de las siguientes técnicas de reclutamiento utiliza inteligencia artificial para preseleccionar candidatos basándose en palabras clave y coincidencias con la descripción del puesto?. Social Recruiting. Análisis Predictivo. Filtrado Automático de Currículums. Videoentrevistas.

El CV debe incluir todos los trabajos que has tenido, independientemente de su relevancia para el puesto al que aplicas. Verdadero. Falso.

Es recomendable investigar a fondo sobre la empresa antes de asistir a una entrevista de trabajo. Verdadero. Falso.

En una entrevista de trabajo, es importante demostrar entusiasmo por el puesto, incluso si no estás seguro de querer trabajar en la empresa. Verdadero. Falso.

La evaluación de habilidades es: Identificar las competencias técnicas y blandas adquiridas durante el ciclo de FP. Esto incluye habilidades específicas del sector. Conocer las áreas de interés de los alumnos dentro de su campo de estudio, lo que puede guiar la búsqueda de ofertas laborales específicas. Definir metas a corto y largo plazo. Ninguna de las anteriores.

El Europass es una iniciativa de la Unión Europea diseñada para ayudar a las personas a comunicar sus habilidades y cualificaciones de manera clara y efectiva en toda Europa. Es especialmente útil para quienes buscan trabajo, estudiar o realizar prácticas en otro país europeo. Verdadero. Falso.

Usar palabras clave en tu currículum no tiene impacto en cómo los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) lo clasifican. Verdadero. Falso.

¿Qué se debe considerar al seleccionar ofertas de empleo según el perfil profesional?. Los beneficios secundarios. Las oportunidades de desarrollo y crecimiento. La ubicación de la oficina. Solo el salario.

Es importante prepararse solo para las preguntas técnicas en una entrevista de trabajo. Verdadero. Falso.

Tener un perfil completo en LinkedIn puede mejorar tus posibilidades de ser encontrado por reclutadores. Verdadero. Falso.

Las empresas modernas solo utilizan métodos tradicionales para la selección de personal. Verdadero. Falso.

Indica cuál es una estrategia para la superación de un proceso selectivo. Inventarte un perfil con mucha experiencia. Repasar lo estudiado en el ciclo formativo. Prepara y Personaliza tu Currículum y Carta de Presentación. Improvisar.

¿Qué fase es crítica en la preparación para una entrevista?. Elegir la ropa adecuada. Llegar puntualmente. Investigación sobre la empresa. Todas son correctas.

¿Qué herramienta del Europass ayuda a presentar las competencias y cualificaciones de manera clara en Europa?. CV Europass. Pasaporte de Viaje. Foro de Empleo. Red Social Europea.

Las herramientas de inteligencia artificial solo se utilizan en la fase de entrevista del proceso de selección. Verdadero. Falso.

Las herramientas de inteligencia artificial (IA) están revolucionando la búsqueda de empleo al automatizar y optimizar muchos aspectos del proceso selectivo. Verdadero. Falso.

Crear una marca personal fuerte en línea no influye en las oportunidades laborales. Verdadero. Falso.

Las ofertas de empleo en portales como Indeed o Glassdoor no requieren de una personalización del currículum. Verdadero. Falso.

¿Qué aspecto es fundamental al evaluar la cultura de una empresa?. La estructura salarial. Su ubicación. La antigüedad de los empleados. Sus valores y misión.

Revisar la cultura de una empresa antes de aceptar una oferta de trabajo es innecesario. Verdadero. Falso.

¿Qué recurso en línea es útil para desarrollar una red profesional?. Facebook. LinkedIn. Instagram. TikTok.

La entrevista de trabajo es un componente crucial en el proceso de selección, donde los candidatos tienen la oportunidad de demostrar sus habilidades, experiencia y ajuste cultural a la empresa. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes estrategias es útil para superar un proceso de selección?. No investigar sobre la empresa. Evitar hacer preguntas al entrevistador. Llegar tarde a la entrevista. Preparar respuestas para preguntas comunes.

LinkedIn es: Es una plataforma de videos cortos. Una red de contactos para viajeros. Es una red social generalista. Es una red social orientada al uso empresarial, a los negocios y al empleo.

Las redes sociales profesionales, como LinkedIn, no son útiles para la búsqueda de empleo. Verdadero. Falso.

¿Cuál es una técnica moderna de reclutamiento que marca tendencia?. Publicación de anuncios en periódicos. Entrevistas grupales. Evaluaciones basadas en inteligencia artificial. Referencias de empleados.

El Pasaporte Europeo de Competencias (Europass) es una herramienta útil para presentar las habilidades y cualificaciones en Europa. Verdadero. Falso.

Reclutamiento Basado en Competencias. Verdadero. Falso.

¿Cuál es una ventaja de utilizar herramientas de inteligencia artificial en la búsqueda de empleo?. Reducción del tiempo de búsqueda. Aumento de la visibilidad de las habilidades. Mayor precisión en la coincidencia de trabajos. Todas las anteriores.

La Evaluación de la cultura de la empresa, se hace: Investigación Online y Recursos Digitales. Comentarios de Empleados y Ex-empleados. Reconocimiento y Reputación. Todas son correctas.

SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), además de ofertas de empleo, proporciona información sobre prestaciones y ayudas para desempleados, así como cursos de formación ocupacional. Ayudas para desempleados, así como cursos de formación ocupacional. Solo prestaciones. Solo formación. Ninguna es correcta.

La marca personal es la imagen profesional que un individuo proyecta a través de sus habilidades, valores y experiencias. Verdadero. Falso.