Unidad 14 FOL

El conjunto de documentos que sirve para presentar de forma normalizada una candidatura laboral en cualquier país de la unión europea es el sistema: Eures. Europass. Eurotrabajo. De desplazamiento Europeo.

La red de cooperación entre la comisión europea y los servicios públicos de empleo de los estados miembros del espacio económico se denomina: Eures. Europass. Eurotrabajo. De desplazamiento Europeo.

Las pruebas de selección que simulan las condiciones reales de trabajo se llaman: De razonamiento. Profesionales. Situacionales. De atención y percepción.

El documento que utiliza el candidato para optar a un puesto de trabajo, y que sirve como presentación y acompañamiento del curriculum vitae se llama: Circular de acompañamiento. Carta curricular. Carta de oferta de empleo. Carta de presentación.

Si se consigue un trabajo a través de un ETT, la relación laboral se tendrá con: La empresa de trabajo temporal. La empresa usuaria. Las dos anteriores. Ninguna, se incluirá obligatoriamente como autónomo.

Las ventajas que ofrece tener un blog o bitácoras son: Aporta más información que el currículum vitae. El seleccionador suele dedicarle más tiempo. Es una buena forma de hacer networking. Todas las opciones son correctas.

¿Qué portal de empleo contiene ofertas de empleo de cualquier sector profesional?. Portal generalista. Portal especializado. Portal de empleo público.

¿Cuál está dirigido a solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro país a estudiar o trabajar?. Red Eures. Sistema Europass.

¿Cuál de estos documentos no es necesario para el Europass?. CV Europass. Pasaporte de lenguas. Carta de aceptación. Documento de movilidad. Suplemento Europass al título de técnico. Suplemento Europass al título superior.

¿Cuál de estas opciones no se recomienda a la hora de hacer tu carta de presentación?. Escribirla a ordenador e igual formato que el cv. Claridad, brevedad y concisión. Mencionar el cv. Solicitar inclusión en el proceso de selección. Varios folios con toda la información que se pueda. Dejar claro que se cumplen las condiciones.

¿Cuál de estas opciones no se recomienda a la hora de hacer tu currículum?. Ser positivo y honesto. Indicar todos los títulos que poseas. Brevedad y concisión. No exceder más de dos páginas.

¿Cómo se estructura un currículum vitae online?. Desde una web. Un currículum visual. Videocurrículum. Tarjetas de presentación online. No existe una única forma.

¿Cuál es el espacio web donde te identificas, creas tu avatar, desarrollar un párrafo con tus intereses y estableces enlaces a diferentes vínculos?. Currículum visual. Videocurrículum. Tarjeta de presentación online.

¿Cuánto debe durar un videocurrículum?. Entre 1 y 3 minutos. Entre 2 y 5 minutos. Menos de 1 minuto. Más de 5 minutos.

¿Cuál de estas no es una fase de selección de personal?. Análisis del puesto de trabajo. Reclutamiento y preselección. Selección. Periodo de adaptación.

¿Qué no se debe hacer en una entrevista?. Informarnos sobre la empresa y su sector. Repasar bien el currículum. Llegar con 30 minutos de antelación. Mostrarse como uno es. Analizar los resultados.

¿Qué no debes hacer en un test de aptitud para un puesto de trabajo?. Estar tranquilo. Pensar mucho tiempo en la respuesta de una pregunta. Cumplir las instrucciones.

En un videocurrículum, si eres bilingüe deberías: Hablar, en algún momento, en la lengua extranjera que domines. Hablar, únicamente, en tu lengua natal.

¿Dónde puedes traducir fácilmente tu cv a otras lenguas?. Registrándote en Europass. Registrándote en Eures. Registrándote en un blog.

El CV Europass es: Común en toda la UE. Un facilitador de procesos de selección cuando los candidatos tienen diferentes nacionalidades. Un documento necesario. Todas son correctas.