Unidad 2.- Prevención de Riesgos Laborales.

¿Cómo define la Organización Mundial de la Salud (OMS) la salud?. Como la ausencia de enfermedad. Como el estado de bienestar físico, psíquico y social completo y no meramente la ausencia de enfermedad. Como la capacidad de trabajar sin interrupciones. Como la ausencia de dolor físico.

¿Qué artículo de la Constitución española obliga a los poderes públicos a fomentar una política de protección de la seguridad en el trabajo?. Artículo 40.1. Artículo 40.2. Artículo 19.1. Artículo 38.2.

¿Cuál es la principal norma que regula la seguridad en las condiciones de trabajo en España?. El Estatuto de los Trabajadores. La Ley General de la Seguridad Social. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) de 1995. El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Qué implica la cultura preventiva en una empresa?. Cumplir únicamente con la normativa vigente. Crear una mentalidad y enfoque proactivo hacia la seguridad y la salud, integrándola en todos los niveles. Reaccionar ante los incidentes una vez que han ocurrido. Centrarse únicamente en la formación teórica sin aplicación práctica.

¿Cuál de los siguientes NO es un principio clave de la cultura preventiva?. Responsabilidad compartida. Prevención primaria. Participación pasiva. Evaluación y mejora continua.

¿Qué se entiende por 'Técnicas de prevención'?. Métodos para investigar accidentes una vez ocurridos. Prácticas específicas para identificar, evaluar y controlar los riesgos de seguridad y salud. Procedimientos para sancionar a los trabajadores que causan incidentes. Medidas para aumentar la producción sin importar la seguridad.

¿Qué son las Evaluaciones de Riesgos dentro de las técnicas de prevención?. El diseño de medidas de control físico. La investigación de incidentes pasados. La identificación y evaluación de riesgos potenciales en el entorno de trabajo. La capacitación del personal sobre seguridad.

¿Qué tipo de medida de control implica el diseño e implementación de barreras de seguridad o mejoras en equipos?. Control Administrativo. Evaluación de Riesgos. Medidas de control. Formación y Capacitación.

¿Qué son los Controles Administrativos en prevención de riesgos?. Equipos de protección individual. Políticas, procedimientos y prácticas de trabajo seguras. Medidas de control físico del entorno. Inspecciones periódicas de seguridad.

¿Cuál es el propósito principal de los Equipos de Protección Individual (EPI)?. Reemplazar las medidas de control. Proporcionar equipos adecuados para proteger a los trabajadores de riesgos específicos. Realizar inspecciones de seguridad. Identificar nuevos riesgos en el lugar de trabajo.

¿Qué se busca con la Capacitación y Educación en prevención de riesgos?. Aumentar la conciencia y la competencia en materia de seguridad. Delegar responsabilidades de seguridad. Reducir el número de inspecciones. Registrar los incidentes ocurridos.

¿Cuál es el objetivo de las Inspecciones y Auditorías en prevención?. Investigar accidentes ya ocurridos. Proporcionar EPI a los trabajadores. Identificar posibles riesgos y verificar el cumplimiento de normativas. Establecer nuevos procedimientos de trabajo.

¿Por qué es importante la Investigación de Incidentes?. Para sancionar a los responsables del incidente. Para identificar las causas que originaron el incidente y prevenir su recurrencia. Para evaluar el coste económico del incidente. Para determinar si se necesita más formación.

¿Qué son los 'factores de riesgo más habituales' en la cultura preventiva?. Elementos que reducen la probabilidad de accidentes. Condiciones o elementos que aumentan la probabilidad de accidentes o lesiones. Medidas implementadas para controlar los riesgos. Aspectos positivos del entorno laboral.

¿Qué tipo de factor de riesgo se relaciona con la forma en que se diseñan los puestos de trabajo y los movimientos repetitivos?. Ambiental. Psicosocial. Organizacional. Ergonómico.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de factor de riesgo ambiental?. Estrés laboral. Falta de comunicación. Exposición a sustancias químicas peligrosas. Error humano.

¿Qué abarca el factor de riesgo psicosocial?. Condiciones físicas del entorno de trabajo. Aspectos del entorno laboral o social que afectan la salud mental y emocional. Diseño de puestos de trabajo y movimientos. Estructura y prácticas de gestión de la organización.

¿A qué se refieren los factores de riesgo organizacionales?. Ergonomía del puesto de trabajo. Exposición a agentes químicos. Estructura, cultura y prácticas de gestión de una organización. Condiciones ambientales como ruido o temperatura.

¿Qué se incluye bajo la categoría de factores de riesgo 'Humanos'?. Malas condiciones ambientales. Falta de políticas de seguridad. Error humano, falta de capacitación, fatiga. Diseño inadecuado de equipos.

¿Qué son los factores de riesgo 'Externos'?. Problemas de organización interna. Accidentes de tráfico, desastres naturales, amenazas terroristas. Exposición a ruido o vibraciones. Errores cometidos por los trabajadores.

¿Qué es un 'daño profesional' según el documento?. Un riesgo potencial que aún no ha causado daño. La materialización de un riesgo que ocasiona un deterioro en la salud del trabajador. Una enfermedad no relacionada con el trabajo. Un incidente menor sin consecuencias graves.

¿Cuál de las siguientes NO es una categoría de daños profesionales mencionada?. Accidente de trabajo. Enfermedad profesional. Lesión leve. Patologías inespecíficas.

¿Qué se incluye bajo la denominación de 'patologías inespecíficas'?. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Estrés, fatiga profesional, insatisfacción laboral. Lesiones por caídas y golpes. Exposición a agentes químicos.

¿Qué patologías emergentes se mencionan con creciente incidencia?. Estrés y fatiga. Mobbing y síndrome del burnout. Accidentes de tráfico y desastres naturales. Enfermedades infecciosas.

¿Cómo define la Ley General de la Seguridad Social un 'accidente de trabajo'?. Cualquier lesión sufrida por un trabajador durante su tiempo libre. Toda lesión corporal que sufra el trabajador como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Una enfermedad causada por la exposición a agentes químicos. Un incidente causado por el mal funcionamiento de una máquina.

¿Qué requisito es fundamental para considerar una lesión como accidente de trabajo?. Que la lesión sea únicamente física. Que el trabajador sea autónomo. Que exista una relación de causalidad entre el trabajo y la lesión. Que el accidente ocurra fuera del lugar de trabajo.

¿Qué se considera un 'accidente in itinere'?. Un accidente ocurrido durante la jornada laboral en la empresa. Un accidente sufrido al ir o al volver del lugar de trabajo. Una enfermedad contraída por la exposición a sustancias tóxicas. Un incidente provocado por un error humano.

¿Cuál de los siguientes NO es un requisito para considerar un accidente como 'in itinere'?. El fin del desplazamiento debe ser ir o volver del trabajo. El camino utilizado debe ser el habitual y normal. El medio de transporte debe ser el más rápido posible. El tiempo utilizado debe ser el normal, sin interrupciones.

¿Cómo define la Ley General de la Seguridad Social una 'enfermedad profesional'?. Cualquier dolencia que afecte a un trabajador. Una enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado en las actividades especificadas y provocada por agentes o sustancias indicadas. Una lesión súbita ocurrida en el lugar de trabajo. Una patología inespecífica como el estrés.

¿Qué diferencia principal existe entre un accidente de trabajo y una enfermedad profesional?. Los accidentes son súbitos, las enfermedades son progresivas. Las enfermedades profesionales siempre requieren baja médica, los accidentes no. Los accidentes afectan solo al físico, las enfermedades solo al psíquico. No existe diferencia entre ambos conceptos.

¿Cuál de los siguientes grupos de enfermedades profesionales está causado por agentes físicos?. Grupo 1: Agentes químicos. Grupo 2: Agentes físicos (síndrome del túnel carpiano, hipoacusia, etc.). Grupo 3: Agentes biológicos. Grupo 6: Agentes carcinogénicos.

¿Qué son las 'patologías inespecíficas'?. Enfermedades con una clara relación causa-efecto con el trabajo. Daños profesionales que solo afectan a la salud mental. Pérdidas de salud donde, además del trabajo, otros aspectos no laborales pueden influir. Lesiones provocadas por falta de EPI.

¿Qué es la 'fatiga profesional'?. Un estado de alerta constante en el trabajo. Un agotamiento de la persona (nervioso, psicológico, muscular, etc.) por continuidad de una tarea sin descanso adecuado. Una enfermedad causada por agentes biológicos. Una lesión traumática causada por un golpe.

¿Qué es el 'mobbing' o acoso moral?. Una condición climática adversa en el lugar de trabajo. Un comportamiento irracional y repetido que constituye un riesgo para la salud o seguridad. Una enfermedad causada por la exposición a radiaciones. Un error de cálculo en un procedimiento.

¿Qué caracteriza al 'Síndrome de Burnout'?. Un estrés agudo y puntual. Un estado de estrés crónico experimentado en el ámbito laboral, a menudo en profesiones de ayuda. Una lesión causada por el manejo de cargas pesadas. Una intoxicación por productos químicos.

¿Qué es un 'factor de riesgo' según el documento?. El daño producido por el trabajo. La consecuencia de una enfermedad profesional. Una condición potencialmente productora de daño, el antecedente inmediato del daño. Una medida de prevención implementada.

¿Qué categoría de riesgos incluye condiciones materiales que pueden dar lugar a accidentes?. Riesgos derivados de las condiciones ambientales. Riesgos derivados de las condiciones de seguridad. Riesgos ergonómicos y psicosociales. Riesgos de origen biológico.

¿Qué tipo de contaminantes se incluyen en los 'Riesgos derivados de las condiciones ambientales'?. Máquinas y herramientas. Instalaciones eléctricas y de fuego. Agentes físicos, químicos y biológicos del medio ambiente. Factores organizacionales.

¿Qué son los 'Riesgos ergonómicos y psicosociales'?. Riesgos derivados de la carga física, carga mental y factores organizacionales. Riesgos relacionados con el ruido y las vibraciones. Riesgos asociados a la manipulación de productos químicos. Riesgos de incendio y explosión.

¿Qué normativa regula las condiciones de seguridad en los lugares de trabajo y equipos de trabajo?. RD 1299/2006 y RD 664/97. RD 486/1997 y RD 1215/1997. RD 1078/1993 y RD 363/1995. RD 286/2006 y RD 1644/2008.

¿Cuál es uno de los principales riesgos asociados a los 'Equipos de trabajo'?. Exposición a radiaciones. Choques contra objetos móviles y atrapamientos. Contaminación biológica. Estrés laboral.

¿Qué requisito deben cumplir las máquinas para garantizar la seguridad?. Tener una fecha de fabricación posterior a 1995. Disponer del marcado CE y haber superado los requisitos de seguridad. Ser fabricadas en España. Tener un manual de instrucciones en español.

¿Qué se debe hacer para evitar riesgos eléctricos en las instalaciones?. Ignorar las revisiones periódicas. Alejar los cables de las zonas de paso y utilizar interruptores diferenciales y puesta a tierra. Manipular las instalaciones sin conocimiento. Utilizar herramientas no aisladas.

¿De qué factores depende la gravedad de un accidente por electrocución?. El color de la ropa del trabajador y la hora del accidente. El tiempo de contacto, la intensidad de la corriente, el voltaje y la resistencia del cuerpo. La marca de la herramienta utilizada y el material del suelo. La temperatura ambiente y la humedad del aire.

¿Cuál es el efecto inmediato más grave de una descarga eléctrica?. Tetanización muscular. Asfixia. Fibrilación ventricular (paro cardíaco). Quemaduras leves.

¿Qué son las 'manifestaciones renales' como efecto no inmediato de una descarga eléctrica?. Aumento de la presión sanguínea. Bloqueo de los riñones debido a la eliminación de sustancias tóxicas. Trastornos cardiovasculares. Lesiones nerviosas.

¿Qué elementos son necesarios para que se produzca un incendio?. Combustible, comburente, calor y reacción en cadena (Tetraedro del fuego). Combustible, oxígeno y una chispa. Altas temperaturas y materiales inflamables. Presencia de humo.

¿Cómo se clasifican los incendios según el tipo de combustible?. Clase A, B, C, D y E. Clase A (sólidos), B (líquidos), C (gases) y D (metales). Incendios forestales, urbanos e industriales. Incendios de baja, media y alta intensidad.

¿Cuál es un método de extinción de incendios que actúa sobre el oxígeno?. Enfriamiento. Eliminación del combustible. Sofocación. Inhibición de la reacción en cadena.

¿Qué se entiende por 'riesgo químico'?. El peligro de sufrir un accidente por manipulación de objetos. El peligro que entrañan los compuestos químicos y sustancias químicas capaces de causar enfermedades o la muerte. El riesgo de incendio por la presencia de materiales inflamables. El riesgo de sufrir lesiones por vibraciones.

¿Qué información proporciona un pictograma en el etiquetado de un producto químico peligroso?. El precio del producto. La lista completa de ingredientes. Los peligros que pueden derivarse de su utilización. La fecha de caducidad.

¿Cuál es la principal vía de entrada de los productos químicos en el organismo humano?. La vía dérmica. La vía digestiva. La vía parenteral. La vía respiratoria.

¿Qué significa la dualidad 'agudos-crónicos' al clasificar tóxicos?. Si el tóxico es soluble o insoluble. Si el efecto es reversible o irreversible. Según la duración o evolución de las manifestaciones (efectos inmediatos vs. efectos a largo plazo). Si el tóxico se acumula en el organismo o no.

¿Qué son los 'riesgos de origen biológico'?. Riesgos derivados de la manipulación de productos químicos. Riesgos asociados a agentes vivos (bacterias, virus, etc.) que ocasionan enfermedades. Riesgos derivados de condiciones de seguridad deficientes. Riesgos por exposición a ruido o vibraciones.

¿Qué agente biológico es un microorganismo unicelular que puede vivir en un medio sin necesidad de huésped?. Virus. Hongo. Bacteria. Protozoo.

¿Qué significa la clasificación de agentes biológicos en 'Grupo 4' según el RD 664/97?. Bajo riesgo, improbable que cause enfermedad. Riesgo moderado, enfermedad posible pero poco probable de propagación. Riesgo alto, enfermedad grave, serio peligro y probable propagación sin profilaxis eficaz. Riesgo grave, pero con profilaxis o tratamiento eficaz.

¿Cuál es el objetivo principal de la Ergonomía?. Optimizar la producción industrial. Adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano para evitar la fatiga física. Diseñar nuevas tecnologías. Reducir los costes de producción.

¿Qué se define como 'carga física' en el trabajo?. El conjunto de requerimientos psíquicos del trabajo. El conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometido el trabajador en su jornada laboral. El nivel de estrés generado por las tareas. La complejidad de la información recibida.

¿Cuál de las siguientes es una recomendación ergonómica para el trabajo sentado?. Mantener la espalda arqueada. Utilizar una silla sin respaldo. Nivelar la mesa a la altura de los codos. Trabajar de pie la mayor parte del tiempo.

¿Qué es la 'carga mental' en el trabajo?. El esfuerzo físico realizado en las tareas. El conjunto de requerimientos psíquicos a los que se ve sometido el trabajador. La cantidad de material manipulado. La exposición a temperaturas extremas.

¿Qué son los 'factores psicosociales' en el trabajo?. Factores relacionados con el diseño de máquinas y herramientas. Factores que pueden surgir de las características del trabajo, la organización, las capacidades del trabajador, etc. Riesgos derivados de la exposición a agentes químicos. Condiciones ambientales como iluminación o ventilación.

¿Cuál de los siguientes es un factor de riesgo psicosocial relacionado con el 'Contenido del trabajo'?. Horarios impredecibles. Monotonía, falta de variedad, tareas sin sentido. Salario bajo. Relaciones interpersonales conflictivas.