UNIDAD 4 IPE

El documento que recoge nuestro objetivo profesional y los pasos que hay que dar para lograrlo se denomina: a) Currículum Vitae. b) Plan de Empresa. c) Carrera profesional. d) Proyecto profesional.

¿Qué utilidad tiene realizar un currículum extenso o en bruto?. a) La de poder enviarlo a todo tipo de empresas. b) La de servir como un instrumento de autoconocimiento profesional. c) La de servir como un instrumento para analizar el mercado de trabajo. d) La de ayudarnos a encontrar empleo.

La fuente de datos de empleo más importante que se elabora en España es... a) Las estadísticas del INEM. b) La Encuesta de Estudios Sociolaborales. c) La Encuesta de Población Activa (EPA). d) Las estadísticas de la Seguridad Social.

Que concepto define aquello que nos impulsan a realizar ciertas actividades o a buscar ciertos objetivos. Son las razones detrás de nuestras acciones y la ilusión por conseguir algo. a) Intereses propios. b) Motivaciones. c) Habilidades. d) Destrezas.

¿Cuál de las siguientes competencias son consideradas como las más demandadas?. a) Resiliencia. b) Empatía. c) Trabajo en equipo. d) Todas son correctas.

En relación con la matriz DAFO, ¿Cuál se consideran internas?. a) Debilidades. b) Fortalezas. c) Oportunidades. d) A y B son correctas.

¿Qué es una cualificación?. a) Es el conjunto de competencias profesionales, personales y sociales que dan respuesta a ocupaciones y puestos de trabajo. b) Es los estudios que hacen falta para desempeñar un puesto de trabajo. c) Es una nueva manera de llamar a las asignaturas. d) Es el estudio del mercado de trabajo que hace el INCUAL.

8. Todo ciclo formativo tiene un título aprobado por: a) Ley Orgánica. b) Ley Ordinaria. c) Real Decreto. d) Convenio Colectivo.

9. ¿Qué se entiende por "auto-orientación" en el contexto del desarrollo profesional?. a) Un evento único que ocurre al finalizar los estudios. b) Un proceso continuo de toma de decisiones basado en el autoconocimiento y la información. c) La asignación de un puesto de trabajo por parte de los servicios públicos de empleo. d) El estudio exclusivo de las ofertas de empleo en portales digitales.

10. ¿Cuál es el primer paso fundamental en el proceso de orientación laboral?. a) Redactar el currículum vitae. b) Inscribirse en una agencia de colocación. c) El autoconocimiento (analizar quién soy y qué quiero). d) Buscar los salarios más altos del sector.

11. ¿Qué componentes definen el perfil profesional de una persona?. a) Únicamente los títulos académicos obtenidos. b) Solo la experiencia laboral previa. c) El conjunto de capacidades, competencias, formación y experiencia. d) La edad y la zona geográfica donde reside.

12. En un análisis DAFO, las "Oportunidades" se definen como: a) Puntos fuertes internos que nos dan ventaja. b) Factores externos del entorno que pueden favorecer nuestra inserción laboral. c) Características personales que nos limitan. d) Situaciones del mercado que pueden perjudicar nuestra carrera.

13. ¿Qué es la "Identidad Digital" profesional?. a) El número de DNI electrónico. b) La imagen y rastro que una persona proyecta en Internet y redes sociales. c) El acceso privado a la banca online. d) Una fotografía digital para el currículum.

14. Los "Soft Skills" o habilidades blandas se refieren a: a) El manejo de herramientas de software complejas. b) Competencias personales y sociales como el trabajo en equipo y la comunicación. c) La capacidad de programar en lenguajes informáticos. d) El conocimiento de idiomas extranjeros técnicos.

¿Qué red social es considerada la herramienta de "networking" profesional por excelencia?. a) Instagram. b) TikTok. c) LinkedIn. d) Facebook.

¿Qué es el "Mercado de Trabajo Oculto"?. a) Puestos de trabajo ilegales o sin contrato. b) Vacantes que no se publican y se cubren mediante contactos o búsqueda directa. c) Ofertas de empleo publicadas en el Boletín Oficial del Estado. d) El mercado de compraventa de empresas tecnológicas.

17. ¿Qué se debe incluir preferiblemente en una "Carta de Presentación"?. a) El salario exacto que se desea cobrar. b) Una repetición exacta de todo el currículum. c) La motivación para el puesto y cómo encaja nuestro perfil en la empresa. d) Críticas a la anterior empresa para demostrar sinceridad.

En una entrevista de trabajo, la "comunicación no verbal" incluye: a) La entonación y el volumen de la voz. b) El contenido técnico de las respuestas. c) Los gestos, la postura y el contacto visual. d) Las palabras escritas en el currículum.

19. El "currículum ciego" tiene como objetivo principal: a) Facilitar la lectura a personas con discapacidad visual. b) Evitar sesgos y discriminación (por edad, género o foto) en la selección inicial. c) Ocultar que el candidato no tiene formación académica. d) Ahorrar tinta en la impresión del documento.

20. ¿Cuál de los siguientes es un objetivo de la Formación Profesional (FP)?. a) Retrasar la entrada de los jóvenes al mercado de trabajo. b) Proporcionar formación teórica sin contacto con empresas. c) Preparar para el desempeño de una actividad profesional y la inserción laboral. d) Sustituir totalmente a la educación secundaria obligatoria.