Unidad 6 Itinerario Personal Para la Empleabilidad I.

Al finalizar el ciclo formativo decides crear una empresa de placas solares. Se trataría de un trabajo... Por cuenta propia. Por cuenta ajena.

José está indeciso, cuando finalice el ciclo, no sabe si ponerse a trabajar en una empresa privada del sector energético o continuar estudiando un Grado Universitario de Ingeniería de la energía. Siempre tuvo curiosidad por los avances tecnológicos para reducir el consumo de energía sin disminuir la calidad de vida, a la vez que protegemos el medio ambiente y es en este sector donde le gustaría desarrollar su carrera profesional. Si decide estudiar dejaría el trabajo, ahora no tiene responsabilidades por lo que puede hacerlo. Por otro lado, está cansado de su actual trabajo y está deseando cambiar a cualquier otra empresa de dicho sector. La cuestión es ¿continúa estudiando o no? Es importante tomar ya la decisión porque desconoce si para acceder este grado universitario existe nota de corte y si tendrá que realizar algún tipo de prueba como la Evaluación para el Acceso a la Universidad. Si es así aún tiene tiempo de ponerse a ello. ¿Cuál sería el siguiente paso que debería dar?. Debería enumerar las diferentes alternativas u opciones que tiene. En este caso tiene claro las alternativas ¿trabajar en una empresa privada o seguir estudiando? Debería evaluar las ventajas e inconvenientes de cada una. Lo que implicaría buscar información sobre el acceso al Grado. Elegir una de las opciones ¡ya! Pues no dispone de mucho tiempo.

La búsqueda de empleo conlleva las siguientes acciones: Realizar un proyecto profesional, seleccionar los canales de búsqueda de empleo que vas a utilizar, confeccionar una carta de presentación y un curriculum vitae, preparar la entrevista y las distintas posibles pruebas de selección y por último conocer el derecho laboral para saber si lo que te ofrecen se ajusta a la legalidad. Seleccionar los canales de búsqueda de empleo a utilizar, y sobre todo enviar muchos currículums a las empresas.

Teniendo en cuenta que estudias Formación Profesional, no es un canal de búsqueda de empleo: Webs especializadas en empleo- Internet. El Sistema Nacional de Empleo. Los amigos, familiares y conocidos. Los servicios de empleo que ofrecen las universidades.

No es un canal de búsqueda de empleo pasiva: El servicio de bolsa de trabajo del centro en el que cursas estudios. El Servicio Público de Empleo. La autocandidatura. Las agencias de colocación.

El objetivo de la carta de presentación y el currículum vitae es: Explicar todos los aspectos relacionados con mi formación y experiencia. Obtener una entrevista de trabajo. Diferenciarme de mis competidores. Mostrar mi grado de autoestima.

En relación con el currículum y la carta de presentación, indica la afirmación verdadera: Deben estar hechos a medida en función del puesto que se solicita y la empresa. Realizaremos un modelo que será el que siempre enviaremos.

¿Qué debe hacer alguien que quiere seguir formándose después de un ciclo formativo?. Solo buscar oportunidades de trabajo temporal. Buscar empleo de inmediato sin considerar más estudios. Tomar un año sabático sin planificar el futuro. Investigar sobre posibles estudios superiores o especializaciones que complementen su formación.

El proceso de búsqueda de empleo se limita únicamente a enviar currículums a las empresas. Verdadero. Falso.

La toma de decisiones no requiere un análisis previo de las alternativas disponibles. Verdadero. Falso.

¿Cuál es una competencia digital importante en el mercado laboral actual?. El manejo de herramientas de ofimática y plataformas de comunicación digital. Tener un nivel avanzado en el uso del procesador de texto. Editar videos. Ninguna de las anteriores.

La carta de presentación y la carta de motivación son exactamente lo mismo. Verdadero. Falso.

El currículum vitae debe adaptarse a cada oferta de trabajo específica. Verdadero. Falso.

¿Qué debe incluir un currículum vitae efectivo?. Información relevante sobre la experiencia, habilidades y educación del candidato. Solo la dirección y el número de teléfono del candidato. Detalles personales irrelevantes, como el color favorito. Una foto de la mascota del candidato.

Las Fases de la Toma de Decisiones son: Reconocimiento y análisis. Primera, segunda y tercera. Reconocimiento, Enumeración de alternativas/opciones, Análisis/Evaluación de alternativas.

Al finalizar el Ciclo Formativo, decides incorporarte a una gran empresa como Técnico, por lo tanto se trataría de un trabajo por cuenta propia. Verdadero. Falso.

Los canales de búsqueda activa de empleo requieren que el candidato tome la iniciativa, como asistir a ferias de empleo. Verdadero. Falso.

El trabajo como funcionario presenta las siguientes ventajas: Estabilidad laboral. Carga de trabajo controlada. Todas son correctas.

Los Cursos de Especialización, son los másteres de FP de Grado Medio y Grado Superior. Verdadero. Falso.

Los contextos actuales de empleo están influenciados por una variedad de factores, incluyendo tendencias exonómicas, tecnológicas, sociales y medioambientales. Verdadero. Falso.

Las fases de la toma de decisiones incluyen la identificación del problema, la evaluación de alternativas y la elección de la mejor opción. Verdadero. Falso.

¿Qué es lo primero que se debe hacer al finalizar un ciclo formativo?. Esperar a que alguien ofrezca un trabajo. Evaluar las opciones disponibles: seguir formándose, buscar empleo o ambas. Comprar un traje nuevo. Ninguna de las anteriores.

¿Cuál de los siguientes es un canal de búsqueda activa de empleo?. Asistir a ferias de empleo. Revisar anuncios en el periódico. Inscribirse en una agencia de empleo. Esperar a que te contacten por LinkedIn.

Los canales de búsqueda de empleo pueden ser: Escritos y orales. Activos y pasivos. Online.

Las competencias digitales se refieren al conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes necesarios para utilizar eficazmente las tecnologías digitales en diversas áreas de la vida, como el trabajo, la educación, la comunicación, el entretenimiento, entre otros. Verdadero. Falso.

¿Cuál es la importancia de tener un plan de acción en la búsqueda de empleo?. Para organizar y dirigir los esfuerzos de búsqueda de manera eficaz, aumentando las posibilidades de éxito. Para encontrar cualquier empleo para empezar. Para cobrar el desempleo. Ninguna de las anteriores.

Los tipos de currículum más habituales son: Cronológico y Cronológico inverso. Funcional y Electrónico. Todas son correctas.