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Unidad 6 Recursos Humanos

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Título del Test:
Unidad 6 Recursos Humanos

Descripción:
Examen de Gestion de Recursos Humanos

Fecha de Creación: 2024/02/16

Categoría: Otros

Número Preguntas: 12

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Temario:

¿Cuales son las fuentes de financiación de la Seguridad Social?. Ingresos de empresas y trabajadores a través de las cotizaciones. Ingresos procedentes de los presupuestos generales del Estado. Las cantidades recaudadas en conceptos de recargos y sanciones. Todas son verdaderas.

Con que se financia la modalidad no contributiva de la Seguridad Social?. Con los ingresos de empresas y trabajadores. Con las cotizaciones de las empresas. Con cargo a los presupuestos generales del Estado. Ninguna es verdadera.

Cuales son las situaciones causantes de incapacidad temporal (it). Enfermedad común o accidente no laboral. Accidente de trabajo o enfermedad profesional. Periodos de observación por enfermedades profesionales. Todas son verdaderas.

Que es necesario para percibir la prestación económica por incapacidad temporal (IT) en caso de enfermedad común?. Haber cotizado 180 días dentro de los tres años anteriores. Haber cotizado 180 días dentro de los cincos años anteriores. Un periodo mínimo de cotización en caso de enfermedad profesional. Un periodo mínimo de cotización en caso de accidente laboral.

La prestación por incapacidad temporal (IT) puede perderse por. Haberla conseguido fraudulentamente. Trabajar por cuenta propia o ajena mientras se percibe. Rechazar o abandonar el tratamiento médico sin causa razonable. Todas son verdaderas.

Qué se necesita para percibir la prestación económica por incapacidad temporal, en caso de enfermedad profesional y accidente, sea o no laboral?. Haber cotizado 180 días dentro de los tres años anteriores. Haber cotizado 180 días dentro de los cinco años anteriores. No se exige periodo mínimo de cotización. Haber cotizado 360 días.

Indica qué porcentaje de la base reguladora se percibe por el subsidio correspondiente por nacimiento y cuidado del menor. 100%. 80%. 75%. 50%.

Cuál es la prestación económica en caso de enfermedad común o accidente no laboral?. Los tres primeros días no hay subsidio. Del cuarto al vigésimo día de baja, se cobra el 60% de la base reguladora. A partir del vigesimoprimer día de baja, se cobra el 75% de la base reguladora. Las 3 son verdaderas.

En relación al pago delegado de la prestación por incapacidad rtemporal. La prestación por IT es abonada por la empresa a través de la nomina. Es una colaboración obligatoria de la empresa. Las empresas recuperan las cantidades mediante el descuento del importe de las liquidaciones de cuotas que mensualmente ingresan en la Tesorería General. Todas son verdaderas.

De la duración de la prestación por nacimiento y cuidado del menor, para ambos progenitores, son de descanso obligatorio las primeras. 10 semanas. 8 semanas. 16 semanas. 6 semanas.

Para percibir la prestación por desempleo de nivel contributivo, es necesaria una cotización mínima de: 360 días. 180 días. 60 días. 120 días.

A partir del 2021, la base reguladora de la pensión de jubilación será el cociente de dividir entre 350 las bases de cotización durante. Los 300 meses anteriores. Los 200 meses anteriores. Los 190 meses anteriores. Toda la vida laboral.

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