UNIDAD 7 INVESTIGACIÓN COMERCIAL ILERNA

¿Cuál es el propósito principal del trabajo de campo en una investigación comercial?. Diseñar el cuestionario. Analizar los datos recopilados. Recopilar datos de una muestra seleccionada para contrastar hipótesis o responder preguntas. Presentar los resultados finales.

¿Cuáles son los objetivos clave del trabajo de campo mencionados en el documento?. Seleccionar la muestra, formular preguntas y motivar a los participantes. Diseñar el cuestionario, capacitar a los encuestadores y supervisar el proceso. Analizar los datos, elaborar el informe y presentar conclusiones. Localizar a los elementos de la muestra, formular preguntas y registrar respuestas, y motivar a los elementos de la muestra para participar.

¿Qué métodos de recolección de información abarca el trabajo de campo?. Solo entrevistas personales. Solo encuestas en línea. Internet, entrevistas personales o encuestas en la calle. Grupos focales y entrevistas en profundidad únicamente.

Según N. Malhotra, ¿en cuántas fases se divide la planificación del trabajo de campo en un estudio comercial?. Tres. Cuatro. Cinco. Seis.

¿Cuál es la primera fase de la planificación del trabajo de campo según N. Malhotra?. Capacitación de los encuestadores. Selección de los encuestadores. Supervisión de los encuestadores. Validación del trabajo de campo.

¿Qué objetivo tiene la capacitación de los encuestadores?. Enseñarles a analizar datos. Estandarizar la aplicación del cuestionario y la dirección de entrevistas. Reducir el número de encuestadores. Aumentar el tamaño de la muestra.

¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de control en la supervisión de encuestadores?. Control de muestreo. Control de fraude. Control de calidad. Control de costos.

¿Qué busca el control de fraude en la supervisión de encuestadores?. Asegurar que los encuestadores sean amables. Verificar que la muestra se selecciona correctamente. Detectar encuestas falsificadas o datos inventados por el entrevistador. Garantizar que las respuestas sean adecuadas.

¿Cómo se puede confirmar la veracidad de la información en la Validación del Trabajo de Campo?. Revisando el material de capacitación. Contactando a un porcentaje de los encuestados para preguntar sobre la entrevista realizada. Realizando una segunda encuesta. Analizando los datos de forma automática.

¿Qué mide la 'Tasa de respuesta' en la evaluación del personal?. La rapidez con la que completan las encuestas. El porcentaje de elementos muestrales contactados frente a los que completaron la entrevista. La calidad de las respuestas dadas. El número total de encuestas realizadas.

¿Cuál es el propósito del 'Cuaderno de campo' para los encuestadores?. Registrar solo las respuestas de las encuestas. Anotar incidencias, actividades realizadas, observaciones e ideas. Llevar un control de gastos. Planificar la ruta de los encuestadores.

¿Qué elementos clave debe contemplar el plan de trabajo de campo?. Solo los objetivos del trabajo de campo. Objetivos del trabajo de campo, hoja de ruta y materiales necesarios. Solo la asignación de tareas a los encuestadores. Únicamente la programación del trabajo de campo.

¿Qué son los 'Objetivos colectivos' en el equipo de trabajo de campo?. Metas individuales de cada encuestador. Metas a alcanzar por el equipo de campo, como el número de entrevistas a realizar. Objetivos personales de los supervisores. Metas relacionadas con el análisis de datos.

¿Qué característica deben tener los objetivos del trabajo de campo según el documento?. Ser vagos y generales. Ser medibles, concretos, alcanzables y con límite temporal. Ser difíciles de alcanzar para motivar al equipo. No requerir planificación temporal.

¿Cuál es una de las responsabilidades del supervisor respecto al material?. Diseñar el material de la encuesta. Distribuir el material a los encuestadores. Custodiar el material entregado y preparar el material de la encuesta. Desechar el material no utilizado.

¿Qué facilita la utilización de cronogramas en la programación del trabajo de campo?. Permite visualizar la duración de cada fase del proyecto. Ayuda a contratar más personal. Facilita la edición del cuestionario. Mejora la calidad del análisis de datos.

¿Para qué se utiliza Evernote en el contexto de gestión de proyectos y tareas?. Para realizar encuestas en línea. Para sincronizar archivos en la nube. Para capturar, organizar y compartir notas y archivos. Para crear cronogramas detallados.

¿Qué define el 'Cuadro de reparto/Distribución de cuotas' para cada encuestador?. El tipo de preguntas del cuestionario. El número de encuestas a completar, lugares de trabajo, días y horas de trabajo. El salario a percibir. Las incidencias ocurridas durante la entrevista.

¿Cuál es un tipo común de incidencia registrada en la hoja de ruta?. Pregunta bien respondida. Entrevista completada a tiempo. Negativa a responder o localización fallida. Encuestador satisfecho.

¿Qué es una 'Hoja de ruta' en el contexto del trabajo de campo?. Un documento que resume los resultados de la investigación. Un formulario que proporciona instrucciones a los entrevistadores sobre cómo y a quién contactar. Un plan de marketing para el producto. Una lista de los objetivos generales del estudio.