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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEUNIVERSIDAD COMPLUTENSE (comun) 12

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Título del test:
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE (comun) 12

Descripción:
oposiciones

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
11/12/2022

Categoría:
Oposiciones

Número preguntas: 8
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Últimos Comentarios
Actea ( hace 9 meses )
gracias por el test
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Temario:
SEGUN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES,EL NÚMERO DE MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA CUANDO ESTA TENGA 105 TRABAJADORES SERÁ: 1 3 7 9.
SEGÚN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES EN SU ARTÍCULO 66, LOS COMITÉS DE EMPRESA O CENTRO DE TRABAJO ELEGIRÁN DE ENTRE SUS MIEMBROS: UN PRESIDENTE,UN VICEPRESIDENTE Y UN SECRETARIO DEL COMITÉ UN PRESIDENTE, UN TESORERO Y UN SECRETARIO DEL COMITÉ. UN PRESIDENTE Y UN SECRETARIO DEL COMITÉ UN PRESIDENTE, UN DELEGADO Y UN SECRETARIO DEL COMITÉ.
En la Ley Orgánica de Universidades, entre los miembros del Consejo social ¿cuántos representantes del personal de administración y servicios hay? uno, elegido por el consejo de gobierno de entre sus miembros. dos, elegido por el consejo de gobierno de entre sus miembros. tres, elegido por el consejo de gobierno de entre sus miembros. no existen representantes.
Según los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (art 42), el Claustro Universitario estará compuesto por una representación de los diversos sectores de la comunidad universitaria. El Personal de Administración y Servicios formará parte del Claustro con arreglo a una representación: Del 5% Del 25% Del 12% No forma parte de dicho órgano.
De acuerdo con lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (art. 122.2), las relaciones de puestos de trabajo de la Universidad son: El instrumento político a través del cual se realiza la ordenación del PAS y serán publicadas en el Boletín Oficial de la CAM y en el Boletín Oficial de la UCM. El instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del PAS y serán publicadas en el BOE y en el Boletín Oficial de la UCM. El instrumento político a través del cual se realiza la ordenación del PAS y serán publicadas en el BOE, en el Boletín Oficial de la CAM y en el Boletín Oficial de la UCM. El instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del PAS y serán publicadas en el Boletín Oficial de la CAM y en el Boletín Oficial de la UCM.
Según la Ley del Estatuto de los Trabajadores, cuando se someta a la asamblea por parte de los convocantes la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá para la validez: El voto personal, favorable, libre, directo y secreto de la mitad más uno de los trabajadores. El voto personal, favorable, libre, directo y secreto de 2/3 de los trabajadores. El voto personal, favorable, libre, directo y secreto de la mitad más uno de los asistentes a la asamblea. El voto personal, favorable, libre, directo y secreto 2/3 de los asistentes a la asamblea.
La Comisión Paritaria constituida en el II Convenio Colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas de Madrid se reunirá cuatrimestralmente con carácter ordinario, y, con carácter extraordinario, cuando lo soliciten al menos la mitad de los componentes de la parte social o de las Universidades o cuando lo solicite un Sindicato que tenga, al menos: a) El 40 % de la representatividad. b) El 15% de la representatividad. c) El 20 % de la representatividad. d) El 30 % de la representatividad.
En el II Convenio Colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas de Madrid se considera falta muy grave: La desconsideración con el público en el ejercicio del trabajo. El abandono del trabajo sin causa justificada. El ejercicio de actividades profesionales públicas o privadas sin haber solicitado autorización de compatibilidad. Las faltas reiteradas de puntualidad no justificadas durante diez días o más al mes o más de veinte días al trimestre.
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