UPV 131-160

131. LA APROBACIÓN DE LA NORMATIVA REGULADORA DE DOCTORADO Y SUS EFECTOS EN EL ENCARGO DOCENTE CORRESPONDE A: Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Departamento correspondiente. La Comisión de Postgrado. La Comisión de Estudios de Doctorado. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

132. CONSTITUYEN EL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UPV/EHU: 7 representantes del profesorado Doctor con vinculación permanente a la Universidad. 7 representantes del Personal de Administración y Servicios. 7 representantes de los Departamentos, Institutos y Escuelas de Doctorado. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

133. EN RELACIÓN AL PERSONAL EVENTUAL: Su nombramiento y cese son libres. Es personal con carácter no permanente. Sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. Las tres respuestas anteriores son correctas.

134. LA COMISIÓN DE PROFESORADO DE LA UPV/EHU: Estará presidida por el Decano o la Decana de Facultad de mayor antigüedad en la UPV/EHU. Estará presidida por el Vicerrector o Vicerrectora de Personal Docente e Investigador. Estará presidida por el Rector o la Rectora. Estará compuesta por 10 personas del profesorado permanente doctor con, al menos, 10 años de experiencia, pertenecientes a diferentes áreas de conocimiento.

135. EN RELACIÓN AL PROFESORADO FUNCIONARIO DE LA UPV/EHU, LAS RECLAMACIONES PLANTEADAS POR DIVERGENCIAS FRENTE AL HORARIO Y CALENDARIO ACADÉMICOS SERÁN ESTUDIADAS Y RESUELTAS POR: El Consejo de Departamento. El Consejo Social. El Decano o la Decana de Facultad o Director o Directora de Escuela. El Consejo de Gobierno.

136. RESPECTO AL ANTICIPO DE NÓMINA DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR LABORAL DE LA UPV/EHU: El importe máximo del adelanto a conceder será de 6000 euros. Deberá transcurrir un periodo mínimo de un año entre la cancelación de un adelanto de nómina y la solicitud de otro. No se podrán solicitar anticipos por conceptos ya solicitados con anterioridad en más de tres ocasiones. En solicitudes de anticipo para adquisición de vivienda habitual, el plazo máximo de reintegro será de 36 mensualidades.

137. CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CIERTA RESPECTO A LA JORNADA LABORAL DEL PROFESORADO DE LA UPV/EHU: Las obligaciones docentes semanales de los Titulares de Universidad con régimen de dedicación a tiempo completo serán de un máximo de 12 horas lectivas. Las obligaciones docentes semanales de los Asociados de Escuela Universitaria con régimen de dedicación a tiempo completo contemplan un máximo de 8 horas de tutoría. Las horas lectivas dedicadas a programas de doctorado se computarán el triple. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

138. RESPECTO A LA DURACIÓN DEL CONTRATO DEL PERSONAL LABORAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE LA UPV/EHU: El contrato de profesorado adjunto tendrá una duración máxima de 4 años. El contrato de profesorado ayudante tendrá una duración mínima de 2 años. El contrato de profesorado agregado tendrá una duración indefinida. El contrato de profesorado asociado tendrá una duración máxima de 4 años, sin perjuicio de que una vez finalizado se pueda obtener un nuevo contrato.

139. EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA PODRÁ APLICARSE ÚNICAMENTE EL SISTEMA DE CONCURSO: En ningún caso. Sólo en virtud de ley podrá aplicarse y con carácter excepcional. El Estatuto Básico del Empleado Público no lo detalla. Sí así lo aprueba el máximo órgano responsable de cada Administración Pública.

140. ¿QUÉ UNIVERSIDADES COMPONEN EL SISTEMA UNIVERSITARIO VASCO?. El Sistema Universitario Vasco está formado por las universidades públicas con sede en el territorio de la Comunidad Autónoma Vasca. El Sistema Universitario Vasco está formado por todas las universidades con sede en el territorio de la Comunidad Autónoma del País Vasco. El Sistema Universitario Vasco está formado por la UPV/EHU, la Universidad de Deusto, la Universidad de Mondragón y el Instituto de Máquina Herramienta. El Sistema Universitario Vasco está formado por todas las universidades con sede en el territorio de la Comunidad Autónoma del País Vasco, y aquellas cuya sede esté en la Comunidad Foral de Navarra y sea admitida su solicitud de adhesión, según lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta de la Ley 3/2004, de 25 febrero.

141. LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS SUJETOS A DERECHO ADMINISTRATIVO: Se presumen válidos. Se presumen expresos. Se presumen desfavorables. Se presumen motivados.

142. DE ACUERDO CON LA LEY 3/2004 DEL SISTEMA UNIVERSITARIO VASCO UNA DE ESTAS AFIRMACIONES ES FALSA: La comunidad universitaria está integrada por los estudiantes matriculados, el personal investigador, el personal docente e investigador y el personal de administración y servicios. El reconocimiento de Universidades privadas se hará mediante ley. La organización y funcionamiento de las universidades serán democráticos de acuerdo con las normas existentes en su organización. La autonomía de la Universidad se fundamenta en la libertad académica que se manifiesta en las libertades de pensamiento, investigación y conciencia.

143. DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU UNA DE ESTAS AFIRMACIONES ES FALSA: La UPV/EHU es una institución de Derecho Público, goza de autonomía, está dotada de personalidad y capacidad jurídica y sin patrimonio propio. Es un fin de la UPV/EHU la educación superior de calidad que contribuya a la formación integral de los estudiantes. La autonomía universitaria garantiza la capacidad autonormativa y de autoorganización. La UPV/EHU es una Universidad multicampus.

144. EN TODO CASO, LA EJECUCIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEBERÁ DESARROLLARSE DENTRO DEL PLAZO IMPRORROGABLE DE: Tres años. Cuatro años. Diez años. El Estatuto Básico del Empleado Público no detalla plazo.

145. LA UPV/EHU: Es una institución de Derecho Foral. Es una institución de Derecho Civil. Es una institución de Derecho Público. Es una institución de Derecho Privado y Financiación Pública.

146. LA LEY 4/2005, DE 18 DE FEBRERO, PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES CONSIDERA QUE EXISTE UNA REPRESENTACIÓN EQUILIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES EN LOS ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS PLURIPERSONALES CUANDO LOS DOS SEXOS ESTÁN REPRESENTADOS: Al 50 %. En un porcentaje superior al 40 %. Al menos en un 45 %. Al menos al 40 %.

147. ¿QUÉ TIPO DE PROFESORADO COMPONE LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS?. Catedráticos/as de universidad, profesores/as titulares de universidad, catedráticos/as de escuela universitaria y profesores/as de escuela universitaria. Catedráticos/as de universidad, catedráticos/as de escuela universitaria, profesores/as asociados/as y profesores/as visitantes. Catedráticos/as de universidad, catedráticos/as de escuela universitaria, titulares de universidad y eméritos/as. Profesores/as titulares de universidad, profesores/as titulares de escuela, maestros/as de taller y catedráticos/as de universidad.

148. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA: El IV Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2019/2022. El III Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2019/2022. El IV Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2019/2022. El III Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2020/2023.

149. LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DEBERÁN INCLUIR: La totalidad de los existentes que se hallen dotados presupuestariamente. Sólo los reservados a personal funcionario que se hallen dotados presupuestariamente. Sólo los reservados a personal funcionario y personal laboral, excluidos los que sevencuentren vacantes. La totalidad de los existentes, estén o no dotados presupuestariamente.

150. LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN SON. Los/as responsables de diseñar los Planes de Emergencia. Junto con los/as Técnicos/as de Prevención planificarán anualmente la actividad preventiva. Los/as representantes de los/as trabajadores y trabajadoras de la Universidad en materia de Prevención y tendrán las competencias y derechos recogidos en la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales. Serán los/as responsables de gestionar los planes de Emergencia.

151. NO ES FUNCIÓN DE LOS CENTROS DOCENTES. Adaptar y desarrollar en el Centro la planificación lingüística general. Promover la realización de actividades de carácter científico. Coordinar e impartir las enseñanzas de un área o varias de conocimiento. Elaborar su memoria anual.

152. ¿QUÉ TIPOS DE CENTROS UNIVERSITARIOS CONFIGURAN LA UPV/EHU?. Propios y Sección de Centros. Propios y adscritos. Propios y Unidades Delegadas. Integrados, Departamentos e Institutos Universitarios.

153. DE ACUERDO CON SUS ESTATUTOS Y EN EL MARCO DE LAS LEYES, LA UPV/EHU ACTÚA EN RÉGIMEN: Foral. De autonomía. De dependencia funcional. De competencias delegadas.

154. ¿DE QUIÉN DEPENDE ORGÁNICA Y FUNCIONALMENTE LA GERENCIA?. Del Consejo de Gobierno. Del/la Vicerrector/a Asuntos Económicos. Del/ de la Rector/a. Del Consejo Social.

155. EL CONSEJO SOCIAL DE LA UPV/EHU. Ejerce la potestad reglamentaria aprobando las normas de desarrollo y aplicación de los Estatutos de la UPV/EHU. Puede crear las Comisiones que considere convenientes para el mejor ejercicio de sus funciones. Puede crear nuevos campus universitarios. Aprueba la programación plurianual de inversiones e infraestructuras.

156. PARA LA ELECCIÓN DE REPRESENTANTES AL CLAUSTRO UNIVERSITARIO POR EL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR PERMANENTE DOCTOR, LA DEMARCACIÓN ELECTORAL SERÁ: El Campus. El Centro. El Departamento. El Servicio.

157. LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SE APLICA AL SECTOR PÚBLICO QUE COMPRENDE…. La Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas. La Administración General del Estado y las Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional. Las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional. La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración local del sector público institucional.

158. SEGÚN EL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, LA LENGUA PROPIA DEL PAÍS VASCO ES: El euskera. El euskera, aunque también se puede utilizar el castellano como lengua oficial. El euskera, que además es lengua oficial subsidiaria al castellano. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

159. SEGÚN EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, SE RECONOCE A TODO EL ALUMNADO EL DERECHO DE RECIBIR LA ENSEÑANZA …: ….en euskera obligatoriamente en todos los niveles educativos. …en castellano obligatoriamente en todos los niveles educativos. ...tanto en euskera como en castellano en los diversos niveles educativos. Ninguna de las respuestas es correcta.

160. SEGÚN LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, EL GOBIERNO VASCO REGULARÁ LOS MODELOS LINGÜÍSTICOS A IMPARTIR EN CADA CENTRO EDUCATIVO TENIENDO EN CUENTA: La voluntad de los padres o tutores/as y la situación socio-lingüística de la zona. La voluntad de los padres o tutores y la situación socio-económica de las familias. La voluntad de los padres o tutores y la situación socio-sanitaria de las familias. Las respuestas b) y c) son correctas.