ut1 contexto de la inserción

La inserción sociolaboral consiste en: Conseguir cualquier empleo lo antes posible. Combinar el acompañamiento hacia el empleo con actuaciones sobre las barreras. Tramitar exclusivamente prestaciones económicas. Enseñar únicamente a elaborar un currículum.

La inserción laboral comprende: El acceso, mantenimiento y mejora del empleo. Solamente la firma de un contrato. Únicamente la formación previa al empleo. La concesión de ayudas económicas.

¿Qué afirmación sobre la exclusión social es correcta?. Todas las personas desempleadas están en exclusión. Tener empleo garantiza la inclusión social. Solo depende de las relaciones familiares. Puede afectar a personas que trabajan.

Una persona sin empleo, que busca trabajo activamente y está disponible para incorporarse, se clasifica como: Población inactiva. Población ocupada. Población activa parada. Población jubilada.

Una estudiante que trabaja por las tardes se clasifica, según su situación laboral, como : Población ocupada. Población inactiva por ser estudiante. Población parada. Persona ajena al mercado laboral.

La tasa de paro se calcula mediante: Población parada / población total x 100. Población parada / población activa x 100. Población ocupada / población activa x 100. Población activa / población de 16 o más años x 100.

En el análisis económico del mercado laboral, las empresas: Ofrecen su capacidad personal de trabajar. Constituyen la población activa. Demandan trabajo porque necesitan personal. Son demandantes de empleo inscritos.

¿Cuál es un ejemplo de política activa de empleo?. EL pago de una prestación contributiva. EL pago de salarios pendientes por FOGASA. El reconocimiento del Ingreso Mínimo Vital. Un taller de búsqueda de empleo.

Para consultar si tiene derecho a una prestación por desempleo, una persona debe dirigirse al: INE. SEPE. FOGASA. Programa Erasmus+.

¿Qué actuación constituye un compromiso voluntario adicional de una empresa?. Ofrecer mentoría adicional en colaboración con una entidad de inserción. Pagar el salario legalmente correspondiente. Cumplir las obligaciones de prevención de riesgos. Evitar la discriminación en la contratación.

EaSI es: Una prestación económica para cualquier persona desempleada. Un servicio municipal de empleo. Un capítulo de empleo e Innovación social dentro del FSE+. Un ciclo formativo de grado superior.

¿Qué recurso facilita información y oportunidades de movilidad laboral entre países europeos?. FOGASA. FEAD. INSS. EURES.

El FEAG se caracteriza por: Apoyar la reinserción de personas afectadas por grandes reestructuraciones, conforme a sus requisitos. Pagar automáticamente todas las indemnizaciones por despido. Ser un capítulo del FSE+. Financiar exclusivamente intercambios de estudiantes.

El grado D del sistema de formación profesional corresponde a: Una acreditación parcial de competencia. Un certificado de competencia. Un ciclo formativo de grado básico, medio o superior. Un curso de especialización.

La prospección empresarial consiste principalmente en: Resolver solicitudes de prestaciones. Conocer empresas, detectar necesidades y establecer colaboración. Elaborar estadísticas oficiales de población. Decidir por la persona qué empleo debe aceptar.

No cobrar una prestación convierte a una persona desempleada en población inactiva. Verdadero. Falso.

Las políticas activas de empleo se dirigen exclusivamente a personas que están desempleadas. Verdadero. Falso.

El SEPE y el Servicio Canario de Empleo forman parte del Sistema Nacional de Empleo, pero desarrollan sus funciones en ámbitos diferentes. Verdadero. Falso.

La orientación laboral y la intermediación laboral son exactamente la misma actuación profesional. Verdadero. Falso.

Erasmus+ forma parte del FSE+. Verdadero. Falso.

Una persona que trabaja puede recibir el Ingreso Mínimo Vital si cumple sus requisitos. Verdadero. Falso.

Participar en un PFAE garantiza automáticamente la obtención de un certificado profesional. Verdadero. Falso.

La intermediación laboral debe ser gratuita para las personas trabajadoras. Verdadero. Falso.

Una persona puede recibir orientación laboral en una entidad social y, si esta actúa como agencia de colocación autorizada también puede realizar actuaciones de intermediación laboral. Verdadero. Falso.

Las políticas activas de empleo tienen como finalidad mejorar las posibilidades de acceso, mantenimiento y mejora del empleo, mediante actuaciones como la orientación, la formación o la intermediación laboral. Verdadero. Falso.

opciones. SCE. FOGASA. INE. ERASMUS+. PSE+.

opciones. Orientación laboral. intermediación laboral. Prospección empresarial. Derivación. Seguimiento.

Relaciona cada tipo de actuación con su ejemplo. Política activa de empleo. Protección económica ante el desempleo.

Relaciona cada concepto con su descripción. Oferta de trabajo. oferta de empleo.

Relaciona cada organismo con su función. SEPE. SCE.

Relaciona cada recurso europeo con su finalidad. FSE+. EURES. ERASMUS +.

Relaciona cada modalidad o recurso con su descripción. Empresa de inserción. Empresa ordinaria.

Relaciona cada fuente con la información que consultarías principalmente. INE. Servicio Canario de Empleo. SEPE.

Relaciona cada situación con el concepto correspondiente. Una empresa elimina una barrera de acceso a su proceso de selección. Una persona recibe un apoyo diferente para poder participar en igualdad de condiciones. Una empresa cumple las obligaciones legales que corresponden a las personas.

Relaciona cada actuación con la función profesional correspondiente. Analizar intereses, capacidades y objetivo profesional. Localizar empresas y conocer sus necesidades de contratación. Poner en contacto una candidatura adecuada con una vacante. Comprobar posteriormente cómo evoluciona el proceso.