UT1 Empleabilidad

En una dinámica grupal, el objetivo principal es: Realizar una entrevista individual. Mostrar el expediente académico. Evaluar habilidades sociales y de trabajo en grupo. Verificar conocimientos técnicos.

¿Qué apartado del CV debe reflejar la formación académica?. Perfil personal. Formación reglada. Idiomas. Experiencia laboral.

¿Qué estructura básica debe tener una carta de presentación?. Una tabla comparativa. Imágenes y emojis. Introducción, cuerpo y cierre. Solo nombre y apellidos.

La reputación digital es: Un tipo de carta formal. La imagen profesional que se proyecta en entornos online. El número de seguidores en redes. Un currículum descargado.

¿Qué es el método STAR, aplicado a entrevistas por competencias?. Un software de videoconferencias. Una técnica para redactar el CV. Una guía para escribir cartas de motivación. Un esquema para responder preguntas situacionales.

¿Qué estrategia favorece el networking?. Asistir a eventos profesionales y mantener contacto. Esperar a ser contactado sin actuar. Usar solo redes personales. Evitar el contacto con otros profesionales.

¿Qué técnica se usa en entrevistas para evaluar cómo actuó una persona en el pasado?. Entrevista por competencias. Evaluación por desempeño. Role playing. Entrevista libre.

¿Qué tipo de currículum destaca más la evolución profesional cronológica desde el inicio?. Funcional. Infográfico. Mixto. Cronológico.

Una característica clave de la carta de presentación es: Estar adaptada al puesto y la empresa. Ser más extensa que el CV. Incluir todas las asignaturas cursadas. Ser completamente genérica.

¿Cuál es una fuente de empleo del sector público?. SEPE. Instagram. Indeed. LinkedIn.

¿Cuál es un ejemplo de herramienta para la búsqueda de empleo?. Calendario lunar. Registro civil. Carta de recomendación. Portal de empleo.

¿Cuál de los siguientes documentos permite evidenciar habilidades y trabajos propios?. Carta de queja. Padrón municipal. Certificado médico. Portfolio digital.

¿Cuál es el objetivo principal del videocurrículum?. Exponer trabajos prácticos. Mostrar habilidades comunicativas y actitud. Sustituir la carta de recomendación. Registrar referencias laborales.

¿Qué opción contribuye a mejorar la marca personal?. Compartir contenido profesional coherente. Usar perfiles anónimos. No tener perfil en redes sociales. Criticar a otras personas públicamente.

¿Qué indica que un CV ha sido personalizado para una oferta?. Tiene más de 3 páginas. Se adapta al lenguaje y requisitos del puesto. Tiene diseño colorido. Incluye experiencias irrelevantes.