UT5. Medidas de prevención y protección. Primeros auxilios

El color verde en señalización significa: Prohibición. Señal de salvamento o seguridad. Obligación. Zona de peligro.

En la señalización de seguridad, para evitar inconvenientes derivados de los problemas que tienen algunas personas para distinguir los colores, éstos se complementan con figuras geométricas. Así, la forma triangular significa: Obligación. Salvamento. Advertencia de peligro. Prohibición.

La señalización pretende estimular la actuación del individuo frente a la circunstancia que se quiere señalizar. Ésta comprende colores, formas y símbolos. Así el color rojo significa: Salvamento. Prohibición. Zona de peligro. Obligación.

Un conato de emergencia puede ser controlado por... Equipos de primera intervención. Por el director del centro. Equipos de segunda intervención. Por cualquier trabajador o trabajadora.

En qué situaciones de emergencia debemos solicitar ayuda externa... Emergencia parcial. Conato de emergencia. Emergencia general. En todas las anteriores.

Una señal de panel... Es un mensaje verbal predeterminado, en el que se utiliza voz humana o sintética. Es una señal sonora codificada, emitida y difundida por medio de un dispositivo apropiado, sin intervención de voz humana o sintética. Es una señal que, por la combinación de una forma geométrica, de colores y de un símbolo o pictograma, proporciona una determinada información, deben ser visibles y fáciles de interpretar. Es una señal emitida por medio de un dispositivo formado por materiales transparentes o translúcidos, iluminados desde atrás o desde el interior, de tal manera que aparezca por sí misma como una superficie luminosa.

La ley obliga a la empresa a que adopte las medidas necesarias para que el personal reciba toda la información necesaria en relación con los riesgos existentes en su puesto de trabajo. Elige la opción correcta. Los trabajadores y las trabajadoras temporales tienen derecho a que se les informe de los riesgos después de que se incorporen a su puesto de trabajo. Esta información siempre se canalizará a través de los representantes del personal. Los trabajadores y las trabajadoras procedentes de empresas de trabajo temporal recibirán esta información de la misma empresa de trabajo temporal. Esta información se puede canalizar a través de los representantes del personal, salvo riesgos específicos que se deben comunicar directamente a cada trabajador o trabajadora antes de su incorporación al puesto de trabajo.

Elige la opción correcta. La formación en materia de prevención... Deberá impartirse obligatoriamente dentro de la jornada laboral. Ninguna de las anteriores es correcta. Se impartirá únicamente cuando el trabajador o la trabajadora se incorpore a su puesto de trabajo. Será una formación teórica y práctica centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador o trabajadora.

Señala la opción incorrecta. La vigilancia de la salud, entre otras, deberá tener las siguientes características: Confidencial, el acceso a la información médica derivada de la vigilancia de la salud de cada persona empleada se restringirá a dicha persona, a los servicios médicos responsables de su salud y a la autoridad sanitaria. Sistemática porque las actividades de vigilancia de la salud deben ser dinámicas y actualizadas permanentemente. Obligatoria para el personal. Gratuita para el personal.

Señala la opción incorrecta. Los reconocimientos médicos... Pueden ser realizados por el médico de familia. Incluirán una historia clínico-laboral con los datos de anamnesis, exploración física, control biológico, exámenes complementarios y una descripción detallada del puesto de trabajo, tiempo de permanencia, riesgos y medidas preventivas adoptadas. Deben incluir a las trabajadoras en periodo de embarazo, lactancia y puerperio. Deberá abarcar una evaluación de la salud inicial, después de la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos para la salud.

Las técnicas de prevención se agrupan en dos categorías: Técnicas médicas y no médicas. Medicina del trabajo y ergonomía. Técnicas de prevención y medidas de protección.

Las medidas que tratan de eliminar o reducir el riesgo en su punto de origen: Medidas de protección. Ninguna de las anteriores. Medidas de prevención.

Medidas de prevención. Son acciones aplicables en cualquier medio laboral, cuyo objetivo es la detección, eliminación, aislamiento o corrección de las causas que intervienen en la formación de los riesgos que originan los accidentes de trabajo. Se trata de un conjunto de técnicas para prevenir y corregir la insatisfacción laboral y el estrés. Tiene como finalidad la prevención de enfermedades mediante el control de la presencia de agentes ambientales contaminantes.

La medicina del trabajo: Ninguna de las anteriores. Se ciñe única y exclusivamente a la realización de reconocimientos médicos específicos. Supone una vigilancia concreta y específica de las capacidades físicas y psíquicas del trabajador o de la trabajadora.

Según el desarrollo natural del daño a la salud, los profesionales de esta especialidad preventiva desempeñan tareas diferenciadas: Preventiva, curativa y valorativa. Preventiva, invalidante y rehabilitadora. Preventiva, validante y curativa.

Entre las medidas de prevención no médicas encontramos: Las otras dos respuestas son correctas. Seguridad en el trabajo e higiene industrial. Ergonomía y psicosociología aplicada.

Protectores auditivos, cascos de seguridad, calzado de seguridad y guantes protectores son: Equipos de protección colectivos. Equipos de protección individuales. Medidas de prevención individuales.

El empresario o la empresaria tendrá las siguientes obligaciones específicas respecto a los EPI: Las dos anteriores son correctas. Velar por su uso efectivo y comprobar que los trabajadores y las trabajadoras los utilizan adecuadamente. Proporcionar a los trabajadores y las trabajadoras de manera gratuita los EPI y la ropa de trabajo necesaria.

Barandillas y redes de seguridad son: Medidas de prevención colectivas. Medidas de protección individual. Medidas de protección colectiva.

El EPI: Debe interferir en lo posible en el proceso productivo. Debe ser adecuado a los riesgos. Las otras dos respuestas son correctas.

Las medidas que tratan de eliminar o reducir el riesgo en su punto de origen son: Medidas de prevención. Ninguna de las anteriores. Medidas de protección.

La Ergonomía: Las dos anteriores son correctas. La Ergonomía intenta adecuar las condiciones del puesto de trabajo a la persona. La Ergonomía trata de solucionar los problemas que no dañan la salud de los trabajadores y de las trabajadoras, pero causan molestias, disconfort, etc., pero siempre por debajo de los límites que se pueden considerar perjudiciales para la salud física.

La función curativa de la medicina del trabajo consiste en: Prevenir el daño antes de que se produzca. Actuar valorando el daño producido. Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño.

El arnés o cinturón de sujeción es un EPI: De protección total del cuerpo. Protectores del tronco y el abdomen. No se trata de un EPI.

Respecto a los EPI, no es responsabilidad del empresario: Colocar el EPI después de su utilización en el lugar establecido para ello. Vigilar por su uso efectivo y comprobar que son utilizados adecuadamente. Facilitar a los trabajadores y a las trabajadoras de manera gratuita los equipos de protección y la ropa de trabajo necesaria para el desarrollo de las tareas de cada puesto de trabajo.

Los protectores auditivos son: Medidas de protección colectiva. Medidas de prevención colectivas. Medidas de protección individual.

Para seleccionar un EPI deberá tenerse en cuenta: Ambas son correctas. No debe interferir, en lo posible, en el proceso productivo. No generar, por sí mismo, riesgos adicionales.

El conato de emergencia: Afecta a una zona del centro. Controlable por los Equipos de primera intervención. Supera la capacidad de control de los medios humanos y materiales disponibles en la empresa, hay que solicitar ayuda del exterior y posible evacuación total. Intervienen los equipos de segunda intervención. Puede ser necesaria la evacuación parcial.

La señalización de seguridad: Es una medida de protección colectiva. Es un EPI. Es una medida preventiva en sentido estricto.

La función preventiva de la medicina del trabajo consiste en: Prevenir el daño antes de que se produzca. Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño. Actuar valorando el daño producido.

Se debe colocar al auxiliado en posición PLS cuando: [Respira pero está insconciente]. xxxxxxx.

Ante una hemorragia en la pierna que no cesa con compresión directa, se debe: Compresión de la arteria femoral. Todas son correctas. Realizar un torniquete. Compresión de la arteria humeral.

Ante una persona que sangra por el oído se debe colocar al lesionado: En posición decúbito supino, colocándole un bastoncillo de algodón en el oido sangrante. Con el oído que sangra hacia arriba. Con el oído que sangra hacia abajo.

En el método PAS cuál de las siguientes actuaciones deberíamos realizar antes: Comprobar si el accidentado está consciente. Llamar al 112. Comprobar si el accidentado tiene pulso. Comprobar si el accidentado respira.

En un atragantamiento si la persona tose hay que: Animarle a seguir tosiendo. Practicarle la maniobra de Heimich (comprensión abdominal). Dar palmadas en la espalda. Ofrecerle agua.

La reanimación cardiopulmonar por una sola persona inexperta se debe realizar a un ritmo de. 100 compresiones por minuto. 30 insuflaciones y 5 compresiones. 35 compresiones y 2 ventilaciones. 30 compresiones y 5 insuflaciones.

Una empresa con 22 trabajadores ¿debe contar con un local de primeros auxilios?. Sí. No. Sólo si hay dificultades para llegar a centro de asistencia. Sólo si es de trabajos peligrosos.