forma de pensar y de actuar , única en cada sujeto en su proceso de adaptación al medio que solo depende de su constitución física, su temperamento y su inteligencia gordon allport milton rockeach newcomb.
sociologia auguste comte kant aristoteles.
divide los valores sociales en 4 grupos risieri frondizi daniel katz guy rocher.
según risieri frondizi los valores sociales intermedios engloban: los que manejan el campo intelectual y estético los basados en la economía y en la parte sentimental los relacionados con los valores morales, espirituales y éticos.
VALORES MORALES: "son maneras de ser, obrar y de pensar..." joseph ficher milton rokeach guy rocher.
VALORES MORALES: "una creencia relativamente permanente" joseph ficher milton rokeach guy rocher.
VALORES MORALES: "son criterios que dan sentido y significado a la cultura y a toda la sociedad" joseph ficher milton rokeach guy rocher.
señala que hay diferentes tipos de valores: religiosos, sociales, económicos, políticos etc. guy rocher joseph ficher sprangler.
ACTITUD: responder a estímulos siempre de la misma manera faris rosemberg y holland milton rokeach.
ACTITUD: a tener la misma respuesta faris rosemberg y holland milton rokeach.
ACTITUD: a reaccionar de la misma manera en función de las creencias (preconducta) faris rosemberg y holland milton rokeach.
ACTITUD: "estado mental y neutral de preparación para la respuesta, organizado a través de la experiencia, que ejerce una influencia en la conducta del individuo" G. allport jimenez burillo newcomb.
ACTITUD: "a situarse a favor o en contra de algo" G. allport jimenez burillo newcomb.
ACTITUD: "a actuar, aprendida, mas o menos estable, dirigida hacia un objeto o situación" G. allport jimenez burillo newcomb.
las actitudes cumplen 4 funciones según: risierri frondizi daniel katz milton rokeach.
ACTITUDES: (escala de distancia social) para reflejar el grado de intimidad que deseaban con otros grupos nacionales y éticos bogardus likert thurstone.
ACTITUDES: a base de afirmaciones o juicios donde el 1 era total acuerdo y el 5 total desacuerdo bogardus likert thurstone.
ACTITUDES: valoran opiniones con valores fluctuantes entre 0 y 11 bogardus likert thurstone.
ACTITUDES: escalograma donde se mide la intensidad de una actitud en una dimensión en base a una serie de items acumulativos guttman likert thurstone.
escala de actitudes LIKERT GUTMAN THURSTONE.
es una escala de actitudes experimental que permite crear una escala escala de thurstone escala de bogardus escala de guttman.
teoría sobre la persuasión en el cambio de actitudes hovland rosenberg abelson .
teoría del aprendizaje social, vicario u observacional albert bandura pavlov skinner.
teoría del conexionismo: una respuesta se fortalece si agradable y se debilita si es desagradable thorndike hovland heider.
teoría del condicionamiento operante o instrumental skinner pavlov rosenberg.
azjen y fishbein teoría de la acción razonada multiatributo a y b.
relación entre las actitudes y la conducta intencional: fishbein y ajzen rosenberg y holland heider y newcomb.
teoría del equilibrio fishbein y ajzen rosenberg y holland heider y newcomb.
¿quien diferencia dentro de las actitudes entre forma(figura) y fondo? milton rokeach gordon allport joseph fisher.
¿cual de los siguientes se refiere a los estereotipos étnicos? henri taljfel brigham lippman.
estereotipo: actitud hostil y desconfiada hacia una persona que pertenece a un grupo allport walter lippman heinz.
PREJUICIOS: "todos aquellos juicios pronunciados sin una verificación previa" heinz allport ashmore.
PREJUICIOS: "una actitud negativa hacia un grupo socialmente definido y hacia cualquier persona percibida como miembro de ese grupo heinz allport ashmore.
DOGMATISMO: organización cognoscitiva de conviciones acerca de la realidad relativamente cerrada milton rokeach tomas petigrew allport.
CONFLICTO: hecho social y universal y necesario que se resuelve con el cambio social ralf dahrendorf lewis A. coser rahim.
libro la naturaleza del prejuicio: allport heinz shawnashmore.
PREJUICIO SOCIAL: actitud desfavorable, intolerante injusta e irracional hacia un determinado grupo social stuart oskamp patricia devine allport.
¿quien diferenciaba entre prejuicio sutil y manifiesto? thomas pettigrew gordon allport heinz.
¿quien consideraba a las personas autoritarias podían ser de derechas de izquierdas y de centro? milton rokeach adorno max weber.
según MAX WEBBER: hay 3 tipos de personas autoritarias las cerradas las rígidas y las temerosas la tradicional, la carismática y la legal la política, la social y la económica.
¿quien llama a la personalidad autoritaria "personalidad prejuiciosa"? allport adorno rockeach.
personalidad autoritaria: "posibilidad de encontrar obediencia dentro de un grupo determinado" max webber allport adorno.
GRUPO SOCIAL: "conjunto de personas entre las que e produce, durante un cierto tiempo, un proceso de interrelación consciente" GINER ely chinoy vander zanden.
GRUPO SOCIAL: "numero de personas cuyas relaciones se basan en un conjunto de papeles y estatus interrelacionados..." GINER ely chinoy vander zanden.
tipos de grupos: endogrupo y exogrupo willian G.summer robert king merton cooley.
robert king merton diferenciaba los grupos en: de pertenencia y de referencia primarios o secundarios formal e informal.
charles h cooley diferencia: entre grupos primarios y secundarios entre grupos de referencia positiva y negativa entre grupos formales e informales.
willian G. summer diferencia entre grupos: de referencia positiva y negativa de pertenencia positiva y negativa de pertenencia o de referencia .
diferencia entre intragrupo y extragrupo: summer merton cooley.
cuanto mas intensas son las relaciones entre el grupo, mas fragil es la estabilidad de ese grupo y que cuanto más numeroso es el grupo mayor la estabilidad charles h. cooley Robert k. Merton willian grahan summer.
RAHIM (conflicto entre grupos) se manifiesta mediante la incompatibilidad, el desacuerdo o la diferencia dentro o entre unidades sociales distintas aspiraciones que no pueden ser logradas de forma simultanea lucha por los valores y el estatus el poder y los recursos escasos, los oponentes desean neutralizar, dañar o eliminar a sus rivales.
PUTMAN Y POOLE (conflicto entre grupos) se manifiesta mediante la incompatibilidad, el desacuerdo o la diferencia dentro o entre unidades sociales distintas aspiraciones que no pueden ser logradas de forma simultanea lucha por los valores y el estatus el poder y los recursos escasos, los oponentes desean neutralizar, dañar o eliminar a sus rivales.
LEWIS A. COSER (conflicto entre grupos) se manifiesta mediante la incompatibilidad, el desacuerdo o la diferencia dentro o entre unidades sociales distintas aspiraciones que no pueden ser logradas de forma simultanea lucha por los valores y el estatus el poder y los recursos escasos, los oponentes desean neutralizar, dañar o eliminar a sus rivales.
el conflicto es un hecho social universal y necesario que se resuelve en el cambio social ralf dahrendorf rahim lewis a coser.
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