VARIADO 26 OPE 2017 SESCAM

¿LA ACEPTACIÓN DE CUALQUIER COMPENSACIÓN POR LOS SERVICIOS PRESTADOS A LOS USUARIOS SE SANCIONA COMO?. GRAVE. LEVE. MUY GRAVE. APERCIBIMIENTO.

SE PUEDE TENER UN SEGUNDO PUESTO EN EL SECTOR PÚBLICO PARA FUNCIONES SANITARIAS DOCENTES?. SI. NO. SI, PIDIENDO COMPATIBILIDAD. NO SON CIERTAS.

¿QUÉ NORMA REGULA LAS INCOMPATIBILIDADES?. 55/03. 53/84. 5/7/71. LEY 14/86.

LAS SANCIONES QUE SE IMPONGAN TIENEN VALIDEZ PARA?. CENTRO DE TRABAJO. PARA LA UNIDAD. SERVICIO DE SALUD COMPETENTE. TODOS LOS SERVICIOS DE SALUD DEL SNS.

DERECHO COLECTIVO DEL PERSONAL ESTATUTARIO SEGÚN LEY 55/03: SEGURIDAD Y SALUD. RETRIBUCIÓN. LIBRE SINDICACIÓN. TODAS LAS ANTERIORES.

SEÑALA UN DEBER DEL PERSONAL ESTATURARIO SEGÚN LA LEY 55/03: PROMOCIÓN. DIGNIDAD. EJERCER LA PROFESIÓN. TODAS LAS ANTERIORES.

SEÑALA UN DERECHO DEL PERSONAL ESTATUTARIO SEGÚN LA LEY 55/O3: ESTABILIDAD. FORMACIÓN. DESCANSO. TODAS SON CIERTAS.

AL PERSONAL DE OFICIO SE LE CONSIDERA EN FUNCIÓN DEL TÍTULO QUE SE LE PIDE: NO SANITARIO. DE OFICIO. ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS. TODAS SON CIERTAS.

EL JEFE DE PERSONAL SUBALTERNO SE CONSIDERA EN FUNCIÓN DEL TÍTULO QUE SE LE PIDE. ESTATUTARIO SANITARIO. ESTATUTARIO SUBALATERNO. ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS. NINGUNA ES CORRECTA.

EL PERSONAL QUE COMPLETA LA JORNADA DE UN TRABAJADOR CON REDUCCIÓN DE LA MISMA ES?. SUSTITUTO. EVENTUAL. INTERINO. CONTRATADO.

EL PERSONAL QUE OCUPA EL PUESTO DE UN FIJO O TEMPORAL DURANTE LAS VACACIONES,PERMISOS ETC ES... EVENTUAL. INTERINO. SUSTITUTO. CONTRATADO.

EL PERSONAL NOMBRADO PARA DESEMPEÑAR UNA PLAZA VACANTE HASTA POSEERLA ES?. EVENTUAL. SUSTITUTO. INTERINO. CONTRATADO.

El objetivo de la Ley General de Sanidad es??. La reforma del sistema sanitario privado. Las necesidades de mejora en los servicios prestados a los ciudadanos extranjeros. La distribución de competencias entre el estado y las comunidades autónomas y las corporaciones locales. Hacer efectivo el derecho a la protección de la salud.

Según dispone la Ley 14/1986 de 25 de abril, general de Sanidad son titulares del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria: Únicamente los ciudadanos andaluces. Todos los españoles. Cualquier ciudadano. Todos los españoles y los ciudadanos extranjeros que tengan establecido su residencia en España.

El procedimiento disciplinario se ajustará a los principios de: Celeridad. Inmediatez. Economia Procesal. Todas las anteriores.

El apercibimiento será una sanción por falta: LEVE. GRAVE. MUY GRAVE. NO TIENE SANCIÓN.

SEGÚN EL ESTATUTO MARCO LOS DEBERES SE RECOGEN EN EL ART: 20. 39. 19. 34.

SERÁ UN DERECHO INDIVIDUAL SEGÚN EL ESTATUTO MARCO: LIBRE SINDICACIÓN. ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y EJERCICIO EFECTIVO DE SU PROFESIÓN . HUELGA. NINGUNA ES CORRECTA.

TITULO QUE DEFINE EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD: I. II. III. IV.

FECHA DE LA LEY GENERAL DE SANIDAD: 24 ABRIL. 25 ABRIL. 27 DICIEMBRE. NINGUNA DE LAS ANTERIORES.

EN QUÉ ARTÍCULO DE LA CONSTITUCIÓN SE RECONOCE EL DERECHO A LA PROPIEDAD PRIVADA. 33. 34. 35. 36.

EL DERECHO DE TUTELA JUDICIAL IMPLICA: UN JUEZ PREDETERMINADO POR LA LEY. TODAS SON CIERTAS. LA DEFENSA Y ASISTENCIA DE UN LETRADO. EL DERECHO A SER INFORMADOS DE LA ACUSACIÓN FORMULADA,GARANTIZANDO UN PROCESO PÚBLICO SIN DILACIONES INDEBIDAS Y A UTILIZAR LOS MEDIOS DE PRUEBAS PERTINENTES PARA TU DEFENSA.

EL SECRETO DE LAS COMUNICACIONES PUEDE SUSPENDERSE DE FORMA: INDIVIDUAL. COLECTIVA. TANTO INDIVIDUAL COMO COLECTIVAMENTE. NO PUEDE SUSPENDERSE.

LA LIBERTAD DE RESIDENCIA YCIRCULACIÓN PUEDE SER LIMITADA: POR MOTIVOS DISTINTOS A LOS POLÍTICOS E IDEOLÓGICOS. POR MOTIVOS POLÍTICOS. POR MOTIVOS IDEOLÓGICOS. EN NINGÚN CASO PUEDE SER LIMITADA ESTA LIBERTAD.

¿QUIENES TIENEN DERECHO A ADOPTAR MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO?. TODOS LOS CIUDADANOS. LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS. LOS TRABAJADORES. TODOS LOS ESPAÑOLES.

¿QUÉ DERECHOS PUEDEN SUSPENDERSE INDIVIDUALMENTE?. LA INVIOLABILIDAD DEL DOMICILIO. EL SECRETO DE LAS COMUNICACIONES. EL TIEMPO MÁXIMO DE DETENCIÓN PREVENTIVA. TODAS SON CIERTAS.

SEGÚN LA CONSTITUCIÓN LA MAYORÍA DE EDAD SE ESTABLECE A : 12. 18. 16. 20.

LOS CRITERIOS PARA CLASIFICAR AL PERSONAL SEGÚN EL ESTATUTO MARCO SON: ATENDIENDO A LA FUNCIÓN. AL TÍTULO EXIGIDO AL INGRESO. AL TIPO DE NOMBRAMIENTO. TODAS SON CIERTAS.

LAS VACACIONES SE REGULAN EN EL ARTÍCULO: 44. 53. 25. 67.

LOS TRABAJADORES TENDRÁN DERECHO A UNA VACACIÓN RETRIBUIDA ANUAL CUYA DURACIÓN NO SERÁ INFERIOR A: 30 DIAS. 31 DIAS NATURALES. 22 DIAS NATURALES. 30 DÍAS NATURALES O EL TIEMPO PROPORCIONAL AL PERIODO TRABAJADO.

LAS SITUACIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO SERÁN. SERVICIO ACTIVO. SERVICIO ESPECIAL. SERVICIOS BAJO OTRO RÉGIMEN JURÍDICO. TODAS LAS ANTERIORES.

LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA SE PODRÁ DECLARAR: A) DE OFICIO. B) A INSTANCIA DEL INTERESADO. C) POR CARGO PÚBLICO. D) A Y B SON CORRECTAS.

LA SUSPENSIÓN FIRME DETERMINARÁ LA PÉRDIDA DEL PUESTO DE TRABAJO CUANDO: EXCEDA DE 6 AÑOS. SIEMPRE. CUANDO EXCEDA DE 1 AÑO. NUNCA.

LA SUSPENSIÓN FIRME POR SANCIÓN DISCIPLINARIA NO PODRÁ EXCEDER DE: 1 AÑO. 2 AÑOS. 3 AÑOS. 6 MESES.

EL PERSONAL DECLARADO EN LA SITUACIÓN DE SUSPENSIÓN FIRME DE SUS FUNCIONES NO PODRÁ PRESTAR SERVICIOS EN: NINGUNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EN LA ADMINISTRACIÓN DE ORÍGEN. EN EL SECTOR PRIVADO. NINGUNA DE LAS ANTERIORES.

EL REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO SE REGULA EN EL ART: 68. 69. 70. 76.

EN LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DEBE IDENTIFICARSE: PLAZO DE PRESENTACIÓN. CONTENIDO DE LAS PRUEBAS. SISTEMA DE CALIFICACIÓN. TODAS LAS ANTERIORES.

¿CUÁL ES LA EDAD MÍNIMA PARA SER ADMITIDO EN LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL: 21 AÑOS. 18 AÑOS. 16 AÑOS. NO HAY LÍMITE DE EDAD.

¿CUÁL DE LOS PRINCIPIOS BÁSICOS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN ES ERRÓNEO: MÉRITO. IGUALDAD. CAPACIDAD. COORDINACIÓN.

¿CUÁL SERÁ EL PERIODO DE PRUEBA PARA UN CELADOR SEGÚN LA LEY 55/03?. 1 MES. 2 MESES. 3 MESES. 15 DÍAS.

DENTRO DE LOS SISTEMAS DE SELECCIÓN ¿CUÁL VALORA LOS MÉRITOS MÁS SIGNIFICATIVOS SEGÚN BAREMO?. CONCURSO. CONCURSO-OPOSICIÓN. OPOSICIÓN. TODOS LO VALORAN.

¿CUÁL SERÁ EL PERIODO DE PRUEBA PARA LICENCIADOS SEGÚN LA LEY 55/03?. 15 DÍAS. 1 MES. 2 MESES. 3 MESES.

¿PUEDE FORMAR PARTE UN CELADOR DEL TRIBUNAL DE ADMINISTRACIÓN DEL SERVICIO DE SALUD?. NO. SI. SI, SI ES SUSTITUTO CON TITULACIÓN DE DIPLOMADO. NINGUNA ES CORRECTA.

¿QÚE REQUISITO SE NECESITA PARA ACCEDER A PROMOCIÓN INTERNA?. ESTATUTARIO FIJO. TITULACIÓN EXIGIDA. LLEVAR DOS AÑOS EN LA CATEGORÍA DE PROCEDENCIA. TODAS LAS ANTERIORES.

DE CUÁNTO DEBE SER EL DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA CONTINUADA: 15 MINUTOS. 30 MINUTOS. 15 MINUTOS SI LA JORNADA EXCEDE DE 6 HORAS. NINGUNA ES CIERTA.

¿CUÁNTOS AÑOS NECESITAS LLEVAR TRABAJANDO PARA PEDIR EXCEDENCIA VOLUNTARIA?. 2 AÑOS. 3 AÑOS. 4 AÑOS. 5 AÑOS.

¿DE CUÁNTO TIEMPO COMO MÍNIMO PUEDES PEDIR LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA?. 2 AÑOS. 3 AÑOS. 4 AÑOS. 5 AÑOS.

¿CUÁL ES LÍMITE DE JORNADA A TIEMPO PARCIAL?. 20%. 30%. 75%. 50%.

¿EN CUÁNTO TIEMPO SE PUEDE INCREMENTAR LA JORNADA ANUAL POR JORNADA ESPECIAL?. 80 HORAS. 100 HORAS. 150 HORAS. 175 HORAS.

¿DE CUÁNTO TIEMPO SERÁ LA SUSPENSIÓN DE FUNCIONES CON PÉRDIDA DE PUESTO?. 3 MESES. 6 MESES. 5 MESES. NINGUNA ES CIERTA.