Variado III

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado (en adelante Reglamento General de Ingreso): Los Planes de Empleo se aprobarán por el Secretario de Estado para la Administración Pública con informe favorable del Ministerio de Administraciones Públicas, previa negociación con las Organizaciones Sindicales en los términos establecidos en la Ley 9/1987, de 12 de junio. La iniciativa para la elaboración de los Planes de Empleo corresponderá al organismo afectado o, conjuntamente, al Ministerio de Economía y Hacienda y a la Comunidad Autónoma de la que dependa dicho organismo. Los Planes de Empleo se aprobarán por el Secretario de Estado para la Administración Pública con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda, previa negociación con las Organizaciones Sindicales en los términos establecidos en la Ley 9/1987, de 12 de junio. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.4 del Reglamento General de Ingreso: Cuando los procesos selectivos se realicen de forma centralizada, en las convocatorias respectivas se podrá disponer la incorporación con carácter temporal a las Comisiones Permanentes de Selección de funcionarios que colaboren en el desarrollo de los procesos de selección. Cuando los procesos selectivos se realicen de forma descentralizada, en las convocatorias respectivas se podrá disponer la incorporación con carácter temporal a las Comisiones Permanentes de Selección de funcionarios que colaboren en el desarrollo de los procesos de selección. Cuando los procesos selectivos se realicen de forma descentralizada, en las convocatorias respectivas se podrá disponer la incorporación con carácter definitivo a las Comisiones Permanentes de Selección de funcionarios que colaboren en el desarrollo de los procesos de selección. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44.3 del Reglamento General de Ingreso en los concursos de méritos, la puntuación de cada uno de los conceptos enunciados en los apartados anteriores: No podrá exceder en ningún caso del 30 por 100 de la puntuación máxima total ni ser inferior al 20 por 100 de la misma. No podrá exceder en ningún caso del 40 por 100 de la puntuación máxima total ni ser inferior al 20 por 100 de la misma. No podrá exceder en ningún caso del 30 por 100 de la puntuación máxima total ni ser inferior al 10 por 100 de la misma. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.