Vegeta príncipe de los saiyan

¿Qué debe incluir un plan de acción efectivo para la búsqueda de empleo?. La elección de un lugar para las entrevistas. La compra de ropa nueva. Formación en entrevistas de trabajo. Estrategias específicas, análisis de mercado y métodos de búsqueda de empleo.

Los factores externos positivos que pueden beneficiar tu búsqueda de empleo se denominan: Amenazas. Debilidades. Fortalezas. Oportunidades.

¿Qué papel juega la motivación laboral en el desarrollo profesional?. Es clave para la satisfacción y el rendimiento en el trabajo. No tiene impacto en la carrera profesional. Solo influye en el nivel de ingresos. Es importante solo para los directivos.

¿Al finalizar qué etapa se debe escoger el itinerario formativo que nos encamine a nuestra futura profesión?. Primaria. Secundaria. Bachillerato. Ciclo formativo de Grado Medio.

Las razones detrás de nuestras acciones se denominan: Destrezas. Motivaciones. Habilidades. Intereses.

Dentro de los objetivos profesionales, los objetivos a corto plazo, son aquellos que se pueden lograr: En los próximos tres meses. Entre seis meses y un año. Entre tres y cinco años. En los próximos 24 meses.

¿Cuál no es un instrumento para identificar los intereses, motivaciones, habilidades y destrezas?. Cuestionarios y pruebas. Entrevistas y retroalimentación. Exámenes. Auto-reflexión y auto-observación.

La auto-orientación es: Un proceso de recopilación de información para elegir profesión. Un proceso a través del cual nos dotamos de los instrumentos de formación y la información necesaria para elaborar alternativas profesionales. Un proceso en el que nos enseñan las salidas profesionales. Conocerse bien profesionalmente.

La matriz DAFO es una herramienta útil para evaluar la situación de búsqueda de empleo de una una persona. A nivel interno hay que reflejar: Debilidades y amenazas. Debilidades y fortalezas. Amenazas y oportunidades. Fortalezas y oportunidades.

Balance profesional es: Un análisis de nuestras capacidades personales. Un análisis de nuestras capacidades profesionales. Un análisis de nuestras capacidades de fracaso. Un análisis de nuestras capacidades de éxito.

El proceso de establecer y alcanzar objetivos profesionales es: Abierto. Cerrado. Estático. Dinámico.

¿Qué componente es esencial en la estructura de los Ciclos Formativos?. Formación teórica y práctica en una especialidad profesional. Prácticas de verano. Exámenes semanales. Ejercicios prácticos realizados en clase.

Los ciclos de Formación Profesional se incluyen dentro del: Grado B. Grado C. Grado E. Grado D.

Los aspectos internos negativos que pueden obstaculizar tu búsqueda de empleo se denominan: Oportunidades. Amenazas. Debilidades. Fortalezas.

La capacidad de ponerse en el lugar de los demás y comprender sus sentimientos, necesidades y perspectivas se denomina: Resiliencia. Comunicación efectiva. Empatía. Destreza.