Verdaderos y falsos EII

Modelo Tradicional de Harvard es el más adecuado para un problema surgido a causa d las diferentes culturas q conviven en un Instituto d Secundaria. Verdadero. Falso.

Sistema judicial es el polo opuesto d la negociación puesto que en el segundo método el poder reside en las partes implicadas en el conflicto. Verdadero. Falso.

Modelo transformativo proviene dl mundo dl derecho y la economía. Verdadero. Falso.

Objetivo d la mediación es la retroalimentación ya q permite q las dos partes restablezcan el diálogo y sean partes activas en la gestión d sus propios conflictos. Verdadero. Falso.

Sara Cobbs y Folger son los dos representantes dl modelo circular-narrativo. Verdadero. Falso.

Papel del mediador o mediadora en modelo tradicional-lineal d Harvard es el d facilitar la comunicación entre las partes implicadas en el conflicto para conseguir q se establezca un diálogo q permita lograr el acuerdo. Verdadero. Falso.

Posiciones hacen referencia al estado inicial d las personas ante un conflicto. Verdadero. Falso.

Conciliación es un proceso voluntario en el cual las partes implicadas en un conflicto ceden todo el poder a una tercera persona q impone una solución al conflicto. Verdadero. Falso.

Movimiento Resolución alternativa de conflictos buscaba vías alternativas a la mediación comunitaria. Verdadero. Falso.

Principio de neutralidad alude tanto a las partes implicadas en el conflicto, como al mediador y al resultado de la mediación. Verdadero. Falso.

Mediación familiar puede gestionar y resolver conflictos en supuestos de discrepancias intergeneracionales. Verdadero. Falso.

Sistema judicial el poder de las partes en conflicto es máximo. Verdadero. Falso.

Una de las razones q explica como los métodos alternativos d resolución d conflictos se han extendido es el ahorro del tiempo y dl dinero. Verdadero. Falso.

En un juicio las partes implicadas en el conflicto no controlan el proceso y su participación es obligatoria. Verdadero. Falso.

Papel dl mediador o mediadora intercultural es únicamente el d traductor puesto q las partes en conflicto resuelven por ellas mismas el conflicto o problema. Verdadero. Falso.

Mediación intercultural sólo es útil en situaciones conflictivas. Verdadero. Falso.

Prejuicios son difíciles de erradicar porque forman parte d nuestra identidad y se comparten socialmente. Verdadero. Falso.

Concepto d valor es unívoco. Verdadero. Falso.

Mediación intercultural puede servir d intermedia en las situaciones q no son conflictivas. Verdadero. Falso.

Prejuicios y los estereotipos suelen manifestarse en una única forma. Verdadero. Falso.

Modelo etnocéntrico se basa en el dominio d las minorías culturales por ser consideradas como inferiores. Verdadero. Falso.

Inmigración es un fenómeno nuevo, en nuestro país q ha empezado en las últimas décadas. Verdadero. Falso.

Una de las estrategias para la prevención d conflictos es fomentar el sentimiento d pertenencia y d identidad. Verdadero. Falso.

Percepción negativa d la identidad considera q la identidad es múltiple y cambiante, por lo tanto tiene la capacidad d adaptarse al lugar o en el contexto social en el q se encuentra. Verdadero. Falso.

Uno d los objetivos d la mediación intercultural es evitar la violencia y q una d las partes imponga su código cultural a la otra parte mediante la asimilación o la indiferencia. Verdadero. Falso.

Etnocentrismo se basa en la construcción social q se hace d las personas extranjeras basándose en estrategias d interiorización q marcan la diferencia entre la población autóctona y la población extranjera. Verdadero. Falso.

Sistema judicial el poder d las partes en conflicto es máximo. Verdadero. Falso.

Prejuicios y los estereotipos suelen manifestarse mediante cuatro formas concretas q son la xenofobia, el empoderamiento, la discriminación y el racismo. Verdadero. Falso.

Distribución dl espacio no está en manos d la persona mediadora. Verdadero. Falso.

En la mayoría d las relaciones humanas hay un desequilibrio en el poder, si este se da entre las partes dl conflicto, una posición d neutralidad por parte d la persona mediadora perpetuaría el desequilibrio. Verdadero. Falso.

Emisor, en el proceso comunicativo, es el elemento receptor puesto q codifica las ideas, percepciones y experiencias q quiere transmitir. Verdadero. Falso.

Luminosidad debe generar distanciamiento entre la persona mediadora y las partes implicadas en el conflicto. Verdadero. Falso.

Distribución en una mesa redonda se utiliza cuando una d las partes se siente intimidada por la otra parte. Verdadero. Falso.

Retroalimentación se refiere a la respuesta o reacción q manifiesta un receptor respecto al mensaje o actuación dl emisor, lo q es tenido en cuenta por este para cambiar o modificar su mensaje. Verdadero. Falso.

Análisis y la evaluación d las situaciones es una d las competencias intelectuales d la persona mediadora. Verdadero. Falso.

Buena mediación es cuando la mediadora o el mediador puede ayudar a las partes a entender y liderar su propio proceso, para poder extrapolar lo aprendido en futuras y similares situaciones d conflicto. Verdadero. Falso.

Excesiva empatía o identificación con las posturas d las partes facilita el proceso d mediación. Verdadero. Falso.

Espacio se considera un recurso dl proceso d mediación. Verdadero. Falso.

Mediación no tiene límites puestos q puede resolver todos los conflictos. Verdadero. Falso.

Según Paco Gascón, el fin d la mediación es solo llegar a un acuerdo. Verdadero. Falso.

Buena mediación es aquella en la q la mediadora o el mediador puede ayudar a las partes a entender y liderar su propio proceso, para poder luego aplicar lo aprendido en futuras y similares situaciones d conflicto. Verdadero. Falso.

Escucha activa permite a la persona mediadora prevenir el estancamiento, el nivel dl conflicto o violencia pero la persona mediadora nunca puede terminar la sesión o separar a las partes y pasar a caucus. Verdadero. Falso.

Percepciones dl problema son las interpretaciones dl conflicto, una parte puede sentirse muy afectada por un problema y la otra parte no ser consciente d q exista. Verdadero. Falso.

Conflicto en sí es siempre malo porque genera muchos problemas d convivencia. Verdadero. Falso.

Durante el descanso o entre sesiones d mediación , es útil mirar las notas para decidir q hacer a continuación. Verdadero. Falso.

Si los motivos dl conflicto se deben a fallos a nivel grupal, las personas sienten q no se respetan sus intereses individuales o bien no hay un equilibrio entre los distintos valores y necesidades d los miembros dl grupo por lo q se da un sentimiento d frustración. Verdadero. Falso.

En el caso d las respuestas d confrontación las partes implicadas sólo pretenden llegar a un acuerdo q beneficie a ambas. Verdadero. Falso.

En el inicio d la sesión, para crear un buen ambiente, la persona mediadora puede preguntar: " ¿Han encontrado mucho tráfico?". Verdadero. Falso.

Respuestas evasivas ante un conflicto son una forma constructiva y muy adecuada para abordarlo. Verdadero. Falso.

Transacción, entendida como un contrato o acuerdo al q pueden llegar las partes en conflicto antes d llegar a celebrarse un juicio. Verdadero. Falso.

Es muy importante q las partes sepan qué es lo q sucederá durante el proceso d mediación. Verdadero. Falso.

Lenguaje blanqueador consiste en una paráfrasis realizada por las partes implicadas sobre las opiniones expresadas por las partes en la q se eliminan los comentarios dañinos, desagradables o negativos. Verdadero. Falso.

Persona mediadora debe definir q es verdad y q es mentira, lo q es justo y lo q es injusto. Verdadero. Falso.

Se mide la efectividad dl servicio d mediación para comprobar si se cumplen los objetivos establecidos en relación con los participantes. Verdadero. Falso.

Cuando el objeto d la evaluación es la actividad dl servicio d mediación se tiene q valorar el alcance d la difusión dl servicio. Verdadero. Falso.

Documento dl acuerdo para mediar es el primero q las partes implicadas en el conflicto firman en un proceso d mediación. Verdadero. Falso.

Gestión documental es útil cuando aplica principios d racionalización y economía. Verdadero. Falso.

Evaluación externa se realiza por medio d evaluadores externos al servicio d mediación q están implicados en el programa. Verdadero. Falso.

Objetivo d la supervisión técnica es realizar una evaluación cualitativa, externa y final dl proceso d mediación. Verdadero. Falso.

Incidencia d conflictos en el territorio es un indicador cualitativo. Verdadero. Falso.

Primer paso d la autoevaluación debe ser el análisis d los puntos fuertes y de los puntos débiles dl servicio. Verdadero. Falso.

Grupo d discusión se puede organizar cuando nos interesa saber el discurso social latente en relación a la mediación. Verdadero. Falso.

Indicadores q se utilizan en la evaluación dl servicio d mediación deben especificar la forma en q se verificará el grado d cumplimiento d objetivos y resultados. Verdadero. Falso.

Documento dl análisis dl conflictos tiene como objetivo establecer las normas d conducta q se deben seguir en el contexto y proceso d la mediación. Verdadero. Falso.

Evaluar el proceso d mediación no es fácil ya q el diseño y el uso d los instrumentos son difíciles d realizar y d aplicar. Verdadero. Falso.

Instrumentos básicos para la evaluación dl servicio de mediación están relacionados e integrados entre si. Verdadero. Falso.

Nivel d participación d las personas y sectores involucrados en el proyecto es un indicador cualitativo. Verdadero. Falso.