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Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo publico de acuerdo con los principios constitucionales de (falso): Igualdad. Merito. Capacidad. Publicidad.

Las administraciones publicas, entidades y organismos seleccionaran a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos que garanticen, ademas de la igualdad, merito y capacidad, los establecidos a continuación (falso): Publicidad en las convocatorias. Imparcialidad y profesionalidad. Adecuación del contenido a los procesos selectivos. Eficacia y Eficiencia en los procesos selectivos.

Las administraciones publicas, entidades y organismos seleccionaran a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos que garanticen, ademas de la igualdad, merito y capacidad, los establecidos a continuación (falso): Transparencia. Independencia y discrecionalidad tecnica. Agilidad sin perjuicio de la agilidad. Cercania.

Para poder participar en los procesos selectivos, se necesitaran los siguientes requisitos (falso): Nacionalidad española. Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Tener cumplidos los 18 años. Poseer la titulación exigida.

Para poder participar en los procesos selectivos, se necesitaran los siguientes requisitos (falso): Tener cumplidos los 16 años. No exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, salvo que la ley establezca otra edad máxima. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera AAPP. Hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.

¿Los nacionales de otros estados de la UE, podrán acceder como personal funcionario en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos publicos?. Si, en todo caso. No, salvo en los que impliquen una participación en el ejercicio del poder publico. No, salvo en los que impliquen una participación en las funciones que tienen por objeto la salvaguarda de los intereses del estado o las AAPP. Si, salvo en los que impliquen una participación en el ejercicio del poder publico o en las funciones que tienen por objeto la salvaguarda de los intereses del estado o las AAPP.

¿En que casos particulares podrán acceder como personal funcionario en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos publicos, cualquiera que sea su nacionalidad?. Conyuge de españoles no separados de derecho. Cónyuge de otros estados miembros de la UE no separados de derecho. Descendientes de su cónyuge no separados de derecho. Descendientes y descendientes de su cónyuge, no separados de derecho, menores de 18 años o mayores de esa edad dependientes.

Los extranjeros con residencia legal en España, podrán acceder a las AAPP como: Personal funcionario. Personal interino. Personal laboral. Ninguna es correcta.

Por razones de interés general para el acceso a la condición de funcionario, podrá eximirse el requisito de nacionalidad: Por norma de los territorios historicos. Por ley del senado. Por ordenanza de los municipios. Por ley de las cortes generales o de las asambleas legislativas de las CCAA.

Personas con discapacidad. En las ofertas de empleo publico se reservara un cupo no inferior al: 5%. 10%. 7%. 2%.

Personas con discapacidad. ¿Que porcentaje sera el objetivo a alcanzar respecto a personas con discapacidad dentro de los efectivos totales de cada Administración Publica?. 1%. 2%. 3%. 5%.

Personas con discapacidad. En las ofertas de empleo publico, para discapacidad intelectual se reservara: Al menos el 2% de las plazas ofertadas. Al menos el 5% de las plazas ofertadas. Al menos el 3% de las plazas ofertadas. Al menos el 7% de las plazas ofertadas.

Órganos de selección. Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de parcialidad y profesionalidad, y se tendera a la paridad entre mujer y hombre. El personal o de designación política podrán formar parte de los órganos de selección cuando así lo autorice la administracion. Los funcionarios interinos y el personal eventual, podran formar parte de los órganos de selección cuando así lo autorice la administracion. La pertenencia a los órganos de selección siempre sera a titulo individual, no pudiendo ostentarse en representacion de nadie.

Sistemas selectivos (falso). Serán de carácter abierto y garantizaran la libre concurrencia. Los órganos de selección velaran por el cumplimiento del principio de igualdad entre sexos. Las pruebas podrán consistir en la comprobacion de los conocimientos y capacidad analítica de los aspirantes, expresados de forma oral o escrita, y en la realización de ejercicios que demuestren la posesion de habilidades y destrezas. Las pruebas podrán consistir en comprobacion del dominio de lenguas oficiales y, en su caso, la superación de pruebas fisicas.

Los sistemas selectivos serán (falso). Funcionarios de carrera: de oposición y concurso oposicion. Funcionarios de carrera: de concurso con carácter excepcional en virtud del reglamento propio del órgano de seleccion. Personal laboral fijo: de oposición, concurso-oposicion o concurso. A y C son correctas.

Adquisición de la condición de funcionario. 1- Nombramiento por el órgano o autoridad competente, que sera publicado en el diario ofical. 2-Toma de posesión dentro del plazo que se establezca. 3-Acto de acatamiento de la constitución y, en su caso, del estatuto de Autonomia. 4- Superación del proceso selectivo.

Causas de perdida de la condición de funcionario (falso). Renuncia a la condición de funcionario. Perdida de nacionalidad. Jubilación parcial del funcionario. Sancion disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.

Causas de perdida de la condición de funcionario. Sancion disciplinaria de separación del servicio de carácter provisional. Pena principal o accesoria de inhabilitación parcial o especial para cargo publico que tuviere carácter provisional. Jubilación total del funcionario. Renuncia a la nacionalidad.

Perdida de la condición de funcionario. Renuncia. La renuncia voluntaria habrá de ser manifestada de manera oral o por escrito, y sera aceptada expresamente por la administracion. No podrá ser aceptada cuando el funcionario este sujeto a expediente disciplinario. La renuncia no inhabilita para ingresar de nuevo a través del procedimiento de selección establecido. B y C son correctas.

Perdida de la condición de funcionario. Jubilación. Podrá ser: Jubilación Voluntaria, a solicitud de la administracion. Jubilación forzosa, al cumplir la edad legalmente establecida. Jubilacion por declaración de incapacidad parcial. Todas son correctas.

Perdida de la condición de funcionario. Jubilacion forzosa. Sera a los 65 años. Se podrá prolongar hasta los 70 años. Con independencia de la edad legal de jubilación forzosa, la edad de jubilación forzosa del personal funcionario en el régimen general de la Seguridad Social sera, en todo caso, la que prevean las normas reguladoras para el acceso a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva sin coeficiente reductor por razón de la edad. Todas son correctas.

Rehabilitación de la condición de funcionario. Se podrá solicitar rehabilitación,que le sera concedida, una vez desaparecida la causa, en el caso de extinción como consecuencia de la perdida de nacionalidad. Se podrá solicitar rehabilitación, que le sera concedida, una vez desaparecida la causa, en el caso de extinción como consecuencia de jubilación por incapacidad permanente. Los órganos de gobierno de las AAPP podrán conceder la rehabilitación de manera excepcional en los casos de perdida por condena a pena principal o accesoria de inhabilitación. Todas son correctas.