VII Trebp y EP Gal.

TREBEP. Régimen disciplinario: Título VII. Título VI. Título VIII. Título IX.

TREBEP. Régimen disciplinario: Artículos 93 al 98. Artículos 93 al 96. Artículos 92 al 98. Artículos 92 al 96.

TREBEP. Régimen disciplinario, Capítulos: Ninguno. 2. 3. 5.

Señala la correcta: Los funcionarios públicos y el personal laboral quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el presente título y en las normas que las leyes de Función Pública dicten en desarrollo de este Estatuto. Los funcionarios públicos quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el presente título y en las normas que las leyes de Función Pública dicten en desarrollo de este Estatuto. Los funcionarios públicos, quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el presente título y en las normas que las leyes de Función Pública dicten en desarrollo de este Estatuto. Al personal laboral le será de aplicación lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y los Convenios que les sean de aplicación. Los funcionarios de carrera, quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el presente título y en las normas que las leyes de Función Pública dicten en desarrollo de este Estatuto. Al personal laboral le será de aplicación lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y los Convenios que les sean de aplicación.

Señala la correcta: Igualmente, incurrirán en responsabilidad los funcionarios públicos o personal laboral que encubrieren las faltas consumadas muy graves o graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos. Igualmente, incurrirán en responsabilidad los funcionarios públicos o personal laboral que encubrieren las faltas consumadas muy graves, cuando de dichos actos se derive daño grave o muy grave para la Administración o los ciudadanos. Igualmente, incurrirán en responsabilidad los funcionarios públicos o personal laboral que encubrieren las faltas consumadas graves, cuando de dichos actos se derive daño grave o muy grave para la Administración o los ciudadanos. Igualmente, incurrirán en responsabilidad los funcionarios públicos o personal laboral que encubrieren las faltas consumadas muy graves o graves, cuando de dichos actos se derive daño muy grave o grave para la Administración o los ciudadanos.

Señala la correcta: El régimen disciplinario del personal laboral se regirá, en lo no previsto en el presente título, por la legislación laboral. El régimen disciplinario del personal laboral se regirá, en lo no previsto en el presente título, por el Estatuto de los Trabajadores y los Convenios que les sean de aplicación. El régimen disciplinario del personal laboral se regirá, en lo no previsto en el presente título, por el Estatuto de los Trabajadores. El régimen disciplinario del personal laboral se regirá, en lo no previsto en el presente título, por los Convenios que les sean de aplicación.

Quién corregirá disciplinariamente las infracciones del personal a su servicio señalado en el artículo anterior cometidas en el ejercicio de sus funciones y cargos, sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial o penal que pudiera derivarse de tales infracciones?. Las Administraciones Públicas. Las leyes de Función Pública. El Ministerio del Interior. Los Poderes Públicos.

Principios por los cuales se ejercerá la Potestad Disciplinaria: Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones. Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de retroactividad de las favorables al presunto infractor. Principio de proporcionalidad para infracciones/sanciones. Principio de culpabilidad. Principio de presunción de inocencia. Principio de transparencia. Principio de celeridad. Principio de igualdad y seguridad jurídica. principio de la buena fe y proporcionalidad.

Señala la incorrecta: Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento del Ministerio Fiscal. Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes vinculan a la Administración. El Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, por el cuál se ejercerá la potestad disciplinaria, se realizará a través de la predeterminación normativa o, en el caso del personal laboral, de los convenios colectivos. El Principio de proporcionalidad, por el cuál se ejercerá la potestad disciplinaria, se aplicará a las disposiciones sancionadoras no favorables y de retroactividad de las favorables al presunto infractor.

Señala la correcta: Las faltas graves serán establecidas por ley de las Cortes Generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los convenios colectivos en el caso de personal laboral. Las faltas muy graves serán establecidas por ley de las Cortes Generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los convenios colectivos en el caso de personal laboral. Las faltas graves serán establecidas por ley del Ministerio del Interior o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los convenios colectivos en el caso de personal laboral. Las faltas muy graves serán establecidas por ley del Ministerio del Interior o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los convenios colectivos en el caso de personal laboral.