VIII CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL

En que grupo profesional se encuentra el nivel de clasificación 2-3 y 4 ?. Grupo 2. Grupo 1.

En que grupo profesional se encuentra el nivel de clasificación 1 ?. Grupo 1. Grupo 3.

En que grupo profesional se encuentra el nivel de clasificación 5-6 y 7?. Grupo 1. Grupo 2.

En caso de una incapacidad permanente total el trabajador podrá optar por la incapacidad por movilidad por motivos de salud o la indemnización permanente cuando derive de una patología directa con el trabajo que desempeñaba el plazo máximo de la fecha de resolución es de .. 1 mes. 15 días.

Cuales son los órganos paritorios y colegiados de participación destinados a la consulta regular de las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Los comités de seguridad y salud. Los comités de empresas.

Los acuerdos de la CIESA deberán adoptarse. Por más del 50% de cada una de las 2 representaciones de la comisión. Al menos por 8 miembros en representación de sus trabajadores.

Según el artículo 29 del VIII convenio a que órgano corresponde autorizar el cambio e trabajo mediante permuta voluntaria de los trabajaddores. AL consejero de presidencia interior, justicia y acción exterior. AL consejero , o consejeros , de las correspondientes consejerías.

Los tribunales de selección que han de juzgar las pruebas selectivas de ingreso de personal laboral fijo contarán con un. Presidente, un secretario y 5 vocales. Presidente, un secretario y 2 vocales.

El procedimiento de movilidad por motivos de salud podrán ser suspendidas al trabajador cuando se aprecien razones justificadas por un plazo máximo de. 1 año. 2 años.

Según el VIII convenio para formar parte en los concursos de traslados a puestos de la misma categoría profesional los trabajadores fijos deben llevar desempeñando como regla general al menos. 6 meses. 1 año.

Una vez hechas públicas las puntuaciones obtenidas por los participantes de concurso de merito a puesto de distinta categoría se les otorgará un plazo para alegaciones de. 10 días. 15 días.

Cuántos vocales debe tener la comisión de valoración de los méritos alegados por los concursantes. 6. 3.

Según el VIII convenio ,podrán tomar parte en los concursos de méritos a puestos de distinta categoría profesional dentro del mismo grupo y nivel los trabajadores fijos que desempeñan su puesto de trabajo al menos. 2 años. 1 año.

El procedimiento de movilidad por motivos de salud podrá ser suspendida del trabajador por un plazo máximo de. 2 años. 1 año.

El plazo de toma de posesión partir del día siguiente al de la publicación oficial de la promoción interna será. 3 días hábiles. 5 días hábiles.

El plazo de toma de posesión en el nuevo puesto adjudicado tras celebración de un concurso de traslado será. 3 días hábiles. 10 días hábiles.

La edad máxima para poder solicitar permuta con otro trabajador fijo es. 57. 67.

Según el VIII convenio el sistema normal de provisión definitiva de los puestos de trabajo es. Concurso de traslado. La adscripción provisional.

No tiene potestad de iniciativa de reforma del estatuto de Autonomía de Cantabria. El presidente de la comunidad. Gobierno.

De los vocales de comisión de valoración ¿ cuántos lo son representación de la organización sindical?. 1. 2.

Los puestos de trabajo podrán proveerse por medio de adscripción provisional....... Según el VIII convenio.

Por nacimientos de hijos prematuros o cualquier otra causa que deban estar hospitalizados después del parto los funcionarios tendrá derecho. Ausentarse del trabajo durante 2 horas diarias percibiendo las retribuciones correspondiente. A reducir su jornada de trabajo durante 2 horas diarias percibiendo las retribuciones correspondiente.

El texto refundido del EBEP se aplicará directamente , sin necesidad que lo disponga su legislación específica al siguiente personal. Personal de las Universidades públicas. Personal funcionario de las cortes generales.

El funcionario tendrá derecho a la reducción de su jornada laboral ,y disminución de sus retribuciones cuando tenga el cuidado directo de algún menor de. 12 años. 5 años.

Según el articulo 47del EBEP la jornada laboral de los funcionarios podrá ser.. A tiempo parcial o tiempo completo. Ordinaria o Extraordinaria.

Se incluye en el ámbito de aplicación del VIII convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la comunidad Cantabria. El personal laboral de la agencia Cántabra de administración tributaria. El personal laboral del servicio Cántabro de salud.

El tribunal Superior de justicia de Cantabria. Culmina la organización judicial en el territorio de Cantabria. Culmina la organización judicial en el territorio de Cantabria, sin perjuicio de la jurisdicción que corresponde al tribunal supremo.

El informe del tribunal de cuentas para el control económico y presupuestario de la CACANT se remitirá a. Las cortes generales y al parlamento de Cantabria. Exclusivamente a las cortes generales.

Es un principio de actuación del EBEP. La eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos. El interés general en la planificación y gestión de los recursos humanos.

La ley de elecciones del Parlamento de Cantabria es. La ley 27 de marzo de 1987. La ley 15 de abril de 1985.

Los poderes de la Comunidad de Cantabria emanan. Del estatuto de Autonomía , de la constitución y del pueblo Cántabro. Del parlamento de Cantabria y del Gobierno.

El tribunal superior de justicia de Cantabria es un órgano dependiente del. Poder judicial. Poder legislativo.

El plazo de convocar la sesión consecutiva del Parlamento de Cantabria es. 25 días siguientes a la celebración de las elecciones. 30 días siguientes a la celebración de las elecciones.

El artículo 148 de la constitución Española señala las materias de la competencias de la comunidad Autónoma que. pueden asumir. son exclusivas.

Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar de cada año ,unas vacaciones retribuidas de.. 22 días hábiles, o de los días que le correspondan si el tiempo de servicio fue durante el año inferior. 30 días hábiles, o de los días que le correspondan si el tiempo de servicio fue durante el año inferior.

Cuando se trate de faltas continuadas según el EBEP ,las infracciones prescriben a contarse desde el día que se hubiera cometido y desde el cese de su comisión. 6 meses. 2 años.

El personal funcionario público tendrá un permiso por matrimonio de. 15 días. 10 días.

Por atender el cuidado de un familiar de primer grado ,por enfermedad muy grave ,máximo 1 mes tendrá derecho. A solicitar una reducción de media jornada laboral , con carácter retribuido. A dos horas de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones.

Los empleados públicos tienen derecho a la libertad de expresión. Dentro de los límites del ordenamiento jurídico. A través de sus representantes sindicales.

Quienes participen el derecho de huelga. No devengarán ni percibirán las retribuciones en que hayan permanecido en esta situación ,sin que la deducción de haberes que se efectúe tenga carácter de sanción ni afecte a sus prestaciones sociales. Devengarán ni percibirán las retribuciones en que hayan permanecido en esta situación ,sin que la deducción de haberes que se efectúe tenga carácter de sanción ni afecte a sus prestaciones sociales.

De los siguientes grupos profesionales establecidos en el artículo 40, señala cual es su nivel de clasificación c?. Grupo 1. Grupo 2. Grupo 3.