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35. Entre los cometidos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social regulados en el artículo 12 de la ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se encuentran: La vigilancia y exigencia del cumplimiento del contenido de los acuerdos y convenios colectivos. El asesoramiento jurídico y financiero en materia de subvenciones en el caso de las pequeñas y medianas empresas. El asesoramiento en la gestión de prestaciones y otras ayudas de protección social. El impulso y promoción de programas de apoyo a la creación de empleo.

40. De acuerdo con lo dispuesto por el artículo 13 de la Ley 23/2015, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, qué facultad quedaría fuera de las atribuciones concedidas a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social: Exigencia de identificación a una persona que se hallase físicamente en el lugar de trabajo inspeccionado y que no tenga relación laboral aparente con la empresa. Entrada en dependencias del centro de trabajo reservadas al uso en condiciones especiales de privacidad, como cuartos de baño o vestuarios. Levantamiento de un plano que pudiera ser necesario para la investigación sin necesidad de notificación al empresario o su representante. Exigencia de entrada en el lugar de trabajo haciéndose acompañar, en la visita, de un funcionario que no tenga la condición de Inspector de Trabajo y Seguridad Social.

103. Según el artículo 33 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, corresponde a la Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: Promover la celebración de acuerdos y convenios entre la comunidad autónoma y el órgano del que depende la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Ratificar los convenios sectoriales celebrados en su ámbito territorial. Realizar el seguimiento de la actividad inspectora dentro de su ámbito competencial, así como la supervisión de los peritajes de los accidentes graves y mortales acaecidos en cada comunidad autónoma. Proponer los criterios técnicos y operativos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en función de las particularidades de la actividad laboral o económica de la comunidad autónoma.

80. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, identifique la afirmación incorrecta en relación con la cooperación y participación de las Administraciones Públicas en materia de Inspección de Trabajo: La Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en el ámbito de sus respectivas competencias, garantizarán el ejercicio y la eficacia del servicio público de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La cooperación entre la Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas se instrumentará mediante convenios de colaboración. Las Comunidades Autónomas participarán en la dirección del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social a través de un Consejo General Consultivo. Con el fin de garantizar el funcionamiento cohesionado de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la Administración General del Estado y la de las Comunidades Autónomas establecerán la realización de los planes y programas de actuación que sean necesarios para el logro de objetivos de carácter general.

86. Señale la opción que no se encuentra recogida expresamente en el artículo 13 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que establece las facultades de los inspectores de Trabajo y Seguridad Social para el desempeño de sus competencias: Entrar libremente en cualquier momento y sin previo aviso en todo centro de trabajo, establecimiento o lugar sujeto a inspección y a permanecer en el mismo. Si el centro sometido a inspección coincidiese con el domicilio de una persona física, no será preciso su expreso consentimiento ni autorización judicial. Hacerse acompañar en las visitas de inspección por la empresa o su representante, las personas trabajadoras, sus representantes y por las personas peritas y técnicas de la empresa o de sus entidades asesoras que estimen necesario para el mejor desarrollo de la función inspectora. Practicar cualquier diligencia de investigación, examen, reconstrucción o prueba que consideren necesario para realizar la función inspectora. Adoptar, en cualquier momento del desarrollo de las actuaciones, las medidas cautelares que estimen oportunas y sean proporcionadas a su fin, para impedir la destrucción, desaparición o alteración de la documentación, siempre que no cause perjuicio de difícil o imposible reparación a los sujetos responsables o implique violación de derechos.