XI CONVENIO COLECTIVO FNMT

SEGUN EL XI CONVENIO COLECTIVO DE FNMT-RCM, EL PERIODO DE VACACIONES RETRIBUTIVAS DEL PERSONAL DE LA FMT SERÁ DE: 25 DIAS NATURALES. 31 DIAS NATURALES. 25 DIAS LABORABLES.

SEGUN EL CONVENIO COLECTIVO DE LA FNMT LA COMISION PARITARIA ESTÁ COMPUESTA POR: 6 REPRESENTANTES HOMBRES Y 6 MUJERES. 6 REPRESENTANTES DE LA DIRECCION DE LA FNMT Y 6 REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. 6 REPRESENTANTES DE LA DIRECCION DE LA FUNCION PUBLICA Y 6 REPRESENTANTES DE LA DIRECCION DE LA FNMT.

SEGUN EL CONVENIO ¿QUE COMITE ESTÁ LEGITIMADO PARA NEGOCIAR CONVENIOS COLECTIVOS, REGLAMENTOS Y CUALQUIER OTRO TIPO DE PACTOS QUE AFECTEN A LOS INTERESES GENERALES DE LOS TRABAJADORES DE LA FNMT-RCM. EL COMITE INTERCENTROS. EL COMITE DE DIRECCION. EL COMITE DE EMPRESA.

SEGUN EL CONVENIO COLECTIVO DE FNMT-RCM, EN RAZON DE LA PERMANENCIA, EL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS PARA LA FNMT-RCM SE CLASIFICARA EN: FIJO Y TEMPORAL. FIJO DISCONTINUO Y TEMPORAL. PERSONAL LABORAL IDEFINIDO Y PERSONAL LABORAL DE TURNOS.

SEGUN EL CONVENIO, PARA CUBRIR LOS PUESTOS QUE SE NECESITEN CON CARACTER TEMPORAL DERIVADOS DE EXCEDENCIAS, BAJAS TEMPORALES, MATERNIDAD, LACTANCIA... LA PRIMERA OPCION SERÁ: SE CUBRIRÁ SIEMPRE QUE SEA POSIBLE, CON SUPERIOR O INFERIOR CATEGORIA ENTRE EL PERSONAL DEL PROPIO DEPARTAMENTO, DESIGNADO POR LA DIRECCION DEL MISMO. POR SORTEO. POR EXAMEN DE CO.

SEGUNEL CONVENIO COLECTIVO DE LA FNMT-RCM, EN LAS HORAS EXTRAORDINARIAS: SE PUEDEN HACER ILIMITADAS. NO SE PODRÁN REALIZAR MAS DE 4,5 HORAS EXTRAORDINARIAS EN DÍAS LABORABLES Y 8 EN NO LABORABLES. SE PUEDEN HACER COMO MAXIMO 100 HORAS ANUALES.

¿QUE TIPO DE FALTAS ESTÁN SANCIONADAS CON LA SUSPENSION DE EMPLEO Y SUELDO DE 3 A 30 DIAS?. LEVES. GRAVES. MUY GRAVES.

¿CUANTAS VECES SE REUNIRA LA COMISION DE FORMACION SEGUN EL CONVENIO COLECTIVO DE LA FNMT-RCM?. UNA VEZ AL MES. UNA VEZ AL TRIMESTRE. UNA VEZ CADA SEIS MESES.

¿EL PERIODO DE PRUEBA DEL PERSONAL SUBALTERNO ES DE?. 15 DIAS. 1 MES. 2 MESES.

¿EL PERIODO DE PRUEBA DE PERSONAL ADMINISTRATIVO ES DE?: 1 MES. 2 MESES. 6 MESES.

¿CUALES SON LOS DOS COMPONENTES PRINCIPALES DEL MODELO DE COMPILANCE DE LA FNMT MENCIONADOS EN EL MANUAL?. CODIGO ETICO Y CANAL DE DENUNCIA. CODIGOS ETICOS Y POLITICA DE COMPILANCE. EVALUACION DE RIESGOS Y MEMORIA DE COMPILANCE.

SEGUN EL XI CONVENIO COLECTIVO DE LA FNMT-RCM EL PERSONAL SE ENCUADRARÁ, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL TRABAJO QUE REALICE, EN DIFERENTES GRUPOS PROFESIONALES, ¿CUAL DE LOS SIGUIENTES GRUPOS NO APARECE ENTRE LOS GRUPOS PROFESIONALES DE ESTE CONVENIO?. PERSONAL CON MANDO. PERSONAL TECNICO. PERSONAL DIRECTIVO.

SEGUN EL XI CONVENIO COLECTIVO DE LA FNMT-RCM, ¿QUE SIGNIFICA LA CALVE AP?. AMPLIACION DE PERSONAL. AUSENCIA DE PERSONAL. ACUMULACION DE PEDIDOS.

SEGUN EL CONVENIO, CUANTOS DIAS LE CORRESPONDEN A UN TRABAJADOR/A POR TRASLADO DE DOMICILIO HABITUAL FUERA DE LA LOCALIDAD?. 1 DIA. 2 DIAS. 3 DIAS.

SEGUN EL CONVENIO ¿CUANTOS DIAS LE CORRESPONDEN A UN TRABAJADOR/A POR TRASLADO DE DOMICILIO EN LA MISMA LOCALIDAD?. 1 DIAS. 2 DIAS. 3 DIAS.

SEGUN EL CONVENIO, ¿CAUNTOS DIAS LE CORRESPONDEN A UN TRABAJADOR POR LA BODA DE SU HIJO, PADRE...?. 1 DIA. 2 DIAS. 3 DIAS.

COMPLETA CON LA PALABRA QUE FALTA: LAS DECISIONES DE LA COMISION PARITARIA SE TOMARAN EN EL PLAZO DE......................., CONTADO A PARTIR DE LA FECHA EN QUE LE SEA SOMETIDO EL ASUNTO. DOS MESES. TRES MESES. UN MES.

SEGUN EL CONVENIO COLECTIVO DE LA FNMT, DE QUIEN ES LA FACULTAD Y RESPONSABILIDAD DE LA ORGANIZACION DEL TRABAJO, ASI COMO LA DETERMINACION DE CENTROS DE TRABAJO, GRUPOS, SECTORES, DEPARTAMENTOS Y SERVICIOS QUE SE ESTIMEN CONVENIENTES EN LA FNMT?. DE LA DIRECCION DE LA FNMT. DE LA COMISION PARITARIA. DE LA COMISON DE ORGANZIACION Y ASUNTOS REGULATORIOS.

SEGUN EL CONVENIO COLECTIVO, LA RELACION NUMERICA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, QUE ORDENADOS POR GRUPOS PROFESIONALES Y CATEGORIAS, SON NECESARIOS PARA ATENDER DE MODO SUFICIENTE LAS NECESIDDES PERMANENTES Y HABITUALES DE LA FNMT SE DENOMINA... RELACION DE PERSONAL POR GRUPOS PROFESIONALES. CATALOGO DE LA FNMT-RCM. RELACION DEL PERSONAL POR CATEGORIAS PROFESIONALES.

SEGUN EL CONVENIO COLECTIVO, LOS MIEMBROS DE LA COMISION MIXTA DE VALORACION SERÁN ELEGIDOS POR: LA DIRECCION DE LA FNMT-RCM. LA COMISON PARITARIA. LA COMISION DE ORGANIZACION Y ASUNTOS REGULATORIOS.