YO 33

Tienen derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional para la determinación de sus condiciones de trabajo, según el artículo 31.1: Los funcionarios de carrera. Los funcionarios de carrera y los funcionarios interinos. Los empleados públicos. El personal laboral.

¿Qué retribuciones percibirán los funcionarios que se encuentren en situación de servicios especiales, conforme el artículo 87.2 del presente Estatuto?. Las retribuciones de ambos puestos. Las retribuciones del puesto que les corresponda como funcionarios de carrera. Las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen. Las retribuciones por las que previamente haya optado el funcionario.

Conforme al artículo 46.1 del TREBEP, no están legitimados para convocar una reunión, directamente o a través de los Delegados Sindicales: Los Delegados de Personal. Las Juntas de Personal. Los Comités de Empresa. Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número inferior al 40 % del colectivo convocado.

Según el artículo 60.2, podrán formar parte de los órganos de selección: El personal de elección o de designación política. Los funcionarios interinos. El personal eventual. El personal laboral.

Conforme la Disposición Adicional decimoquinta, en el Registro de Órganos de Representación del Personal, los créditos horarios, sus cesiones y liberaciones sindicales que deriven de la aplicación de normas o pactos que afecten a la obligación o al régimen de asistencia al trabajo, serán objeto de: Anotación. Nota marginal. Inscripción secundaria. Inscripción principal.

Según el artículo 54.6, los empleados públicos rechazarán cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía sin perjuicio de lo establecido en: El Código Civil. El Código Penal. Las respuestas a) y b) son correctas. El propio TREBEP.

Es falta muy grave señalada en el artículo 95.2: La negligencia en la custodia de secretos oficiales, declarados así por Ley o clasificados como tales, que sea causa de su publicación o que provoque su difusión o conocimiento indebido. El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas. La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga. Todas las respuestas son correctas.

Según el artículo 99, las Administraciones Públicas actuarán y se relacionarán entre sí en las materias objeto de este Estatuto de acuerdo con los principios de: Cooperación y colaboración. Transparencia y participación. Eficiencia y eficacia. Buena fe y confianza legítima.

¿Cuándo puede una Administración Pública, en el marco de la planificación general de sus recursos humanos, y sin perjuicio del derecho de los funcionarios a la movilidad, establecer reglas para la ordenación de la movilidad voluntaria de los funcionarios públicos, según el artículo 81?. Cuando considere que existen sectores prioritarios de la actividad pública con necesidades específicas de efectivos. Cuando existan motivos de racionalización económica. Sólo en los casos de fuerza mayor y demás supuestos de emergencia. Sólo en los casos de fuerza mayor y demás supuestos de emergencia.

En lo referente a la solución extrajudicial de conflictos colectivos, según el artículo 45.4 ¿en qué casos cabrá recurso contra la resolución arbitral?. En el caso de que no se hubiesen observado en el desarrollo de la actuación arbitral los requisitos y formalidades establecidos al efecto. Cuando la resolución arbitral hubiese versado sobre puntos no sometidos a su decisión. Cuando la resolución arbitral contradiga la legalidad vigente. Todas las respuestas son correctas.

De acuerdo con el artículo 70.2 del TREBEP, la Oferta de empleo público o instrumento similar se aprobará: Anualmente por las Cortes Generales o las Asambleas Legislativas y deberá ser publicada en el Diario oficial correspondiente. Bianualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y deberá ser publicada en el Diario oficial correspondiente. Dentro del plazo improrrogable de tres años. Anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y deberá ser publicada en el Diario oficial Correspondiente.

El artículo 98.2 señala que el procedimiento disciplinario que se establezca en el desarrollo de este Estatuto se estructurará atendiendo a los principios de: Eficacia, celeridad y economía procesal. Con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable. Las respuestas a) y b) son correctas. Ninguna de las respuestas es correcta.

Respecto a las plazas vacantes ocupadas por funcionarios interinos, por no ser posible su cobertura por funcionarios de carrera, el artículo 10.4 indica que de manera general se producirá el fin de la relación de interinidad transcurridos: 3 años desde la publicación de la correspondiente convocatoria. 2 años desde el nombramiento del personal funcionario interino. 3 años desde el nombramiento del personal funcionario interino. 2 años desde la publicación de la correspondiente convocatoria.

Según el artículo 14 del TREBEP, los empleados públicos tienen derecho a la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente: Fuera del horario laboral. En horario laboral. En el centro de trabajo. Ninguna de las respuestas es correcta.

El personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud se regirán, según el artículo 2.3: Por la legislación específica dictada por el Estado. Por la legislación específica dictada por las Comunidades Autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias. Por lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, excepto el Capítulo II del Título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84. Todas las respuestas son correctas.

Según el artículo 39.5, en el caso de que el número de funcionarios de una unidad electoral sea superior a 1001 funcionarios, el artículo 39.5 señala que, existirá una Junta de Personal de: 21 componentes, más dos por cada 1000 o fracción, con el máximo de 75. 17 componentes, más dos por cada 1000 o fracción, con el máximo de 31. 21 componentes, más uno por cada 1000 o fracción, con el máximo de 71. Ninguna es correcta.

En relación con la excedencia por razón de violencia de género, que aparece en el articulo 89.5, las funcionarias tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñarán: Durante todo el tiempo de duración de la excedencia. Durante los 2 primeros años. Durante los 6 primeros meses.

¿Qué artículo del TREBEP se dedica a los órganos de selección?. El artículo 15. El artículo 60. El artículo 14. El artículo 50.

¿Cuál de los siguientes es un derecho de los empleados públicos, regulado por los principios generales del artículo 31 del TREBEP?. Representación y participación para la determinación de sus condiciones de trabajo. Negociación colectiva. Negociación individual de las condiciones de trabajo. Las respuestas a) y b) son correctas.

Señale la respuesta correcta a tenor de lo dispuesto en el artículo 21.2 del TREBEP: Se podrán acordar incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los limites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal. Excepcionalmente podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal. No podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal. Ninguna respuesta es correcta.

¿Cuál de los siguientes no podrán formar parte de los órganos de selección, según el artículo 60.2 del TREBEP?. El personal de elección o de designación política. Los funcionarios interinos. El personal eventual. Todas las respuestas son correctas.

La Disposición Adicional undécima señala respecto al personal militar que preste servicios en la Administración civil (indique la respuesta incorrecta): Al personal militar que preste servicios en la Administración civil le será de aplicación la normativa propia de la misma en materia de jornada y horario de trabajo; vacaciones, permisos y licencias; y régimen disciplinario, incluida la sanción de separación del servicio. No les será de aplicación lo previsto para promoción interna, carrera administrativa, situaciones administrativas y movilidad. Las retribuciones a percibir serán las retribuciones básicas que les correspondan en su condición de militares de carrera, y las complementarias correspondientes al puesto de trabajo desempeñado. Su régimen de Seguridad Social será el que les corresponda como militares de carrera.

Según artículo 54.5, los empleados públicos administrarán los recursos y bienes públicos con: Austeridad. Ejemplaridad. Generosidad. Todas las respuestas son correctas.

Según el artículo 84.3, tras ser cesado en su puesto de libre designación el funcionario no solicita el reingreso al servicio activo en su Administración de origen, será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria por interés particular, con efectos desde: El día siguiente a que hubiesen cesado en el servicio activo en la administración de origen. El día siguiente a que hubiesen cesado en el servicio activo en la administración de destino. El mismo día en que hubiesen cesado en el servicio activo en la administración de destino. El mismo día en que hubiesen cesado en el servicio activo en la administración de origen.

Según lo establecido en el TREBEP, es una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera: La pena principal de inhabilitación absoluta cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga respecto a todos los empleos o cargos que tuviere. La pena principal o accesoria de inhabilitación especial cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga y respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia. La pena accesoria de inhabilitación absoluta cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga respecto a todos los empleos o cargos que tuviere. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Para la negociación de todas aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración Pública, el artículo 36.3 señala que se constituirá una Mesa General de Negociación en: La Administración General del Estado. Cada una de las Comunidades Autónomas. Las Ciudades de Ceuta y Melilla y Entidades Locales. Todas las respuestas son correctas.

Incurrirán en responsabilidad, según el artículo 93.3, los funcionarios públicos o personal laboral que encubrieren las faltas, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos: Faltas consumadas graves. Faltas consumadas muy graves. Faltas consumadas muy graves o graves. Ninguna de las respuestas es correcta.

Según el artículo 30.2 del TREBEP, quienes ejerciten el derecho de huelga y durante el tiempo en que hayan permanecido en esa situación: Ninguna de las respuestas es correcta. Devengarán y percibirán las retribuciones correspondientes al tratarse de un derecho fundamental. No devengarán ni percibirán las retribuciones sin que la deducción de haberes que se efectúe tenga carácter de sanción, afectando al régimen respectivo de sus prestaciones sociales. No devengarán ni percibirán las retribuciones sin que la deducción de haberes que se efectúe tenga carácter de sanción, ni afecte al régimen respectivo de sus prestaciones sociales.

Según el artículo 87.2, el tiempo que el funcionario de carrera permanezca en situación de servicios especiales, se le computará a efectos de: Ascensos y promoción interna. Reconocimiento de trienios. Derechos en el régimen de Seguridad Social que le sea de aplicación. Todas las respuestas son correctas.

Respecto a la solución extrajudicial de conflictos colectivos, el artículo 45.4 señala: Mediante la mediación las partes podrán acordar voluntariamente encomendar a un tercero la resolución del conflicto planteado, comprometiéndose de antemano a aceptar el contenido de la misma. El procedimiento de arbitraje será obligatorio cuando lo solicite una de las partes y las propuestas de solución que ofrezcan podrán ser libremente aceptadas o rechazadas por las mismas. El acuerdo logrado a través de la mediación o de la resolución de arbitraje tendrá la misma eficacia jurídica y tramitación de los Pactos y Acuerdos regulados en el presente Estatuto, siempre que quienes hubieran adoptado el acuerdo o suscrito el compromiso arbitral tuviesen la legitimación que les permita acordar, en el ámbito del conflicto, un Pacto o Acuerdo conforme a lo previsto en este Estatuto. Estos acuerdos no serán susceptibles de impugnación.

Tras ser cesado en su puesto de libre designación si el funcionario no solicita el reingreso al servicio activo en su Administración de origen, ¿qué ocurre según el artículo 84.3?. Será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria por interés particular. Será declarado de oficio en situación de reserva. Será declarado de oficio en situación de excedencia forzosa. Será declarado de oficio en situación de suspensión de funciones.

La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público, según el artículo 66: La pena principal o accesoria de inhabilitación especial cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga produce la pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia. La pena principal o accesoria de inhabilitación especial cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga no produce la pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia. La pena principal o accesoria de inhabilitación especial cuando no hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga produce la pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Según la Disposición Adicional decimoquinta, las Administraciones Públicas dispondrán de un Registro de Órganos de Representación del Personal al servicio de las mismas y de sus organismos, agencias, universidades y entidades dependientes en el que serán objeto de inscripción o anotación, al menos (indique la respuesta incorrecta): Los actos adoptados en su ámbito que afecten a la creación, modificación o supresión de órganos de representación del personal funcionario, estatutario o laboral. La creación modificación o supresión de secciones sindicales, los miembros de dichos órganos y delegados sindicales. Los créditos presupuestarios sindicales que deriven de la aplicación de normas o pactos que afecten al régimen de asistencia al trabajo. Los créditos horarios, sus cesiones y liberaciones sindicales que deriven de la aplicación de normas o pactos que afecten a la obligación o al régimen de asistencia al trabajo.

En relación con las plazas vacantes ocupadas por funcionarios interinos por no ser posible su cobertura por funcionarios de carrera, estas plazas vacantes, según el artículo 10.4: No podrán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento. Deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento o, si no fuera posible, proceder a su amortización. Deberán ser objeto de cobertura mediante cualquiera de los mecanismos de provisión o movilidad previstos en la normativa de cada Administración Pública. Ninguna de las respuestas es correcta.

Según el artículo 60.1, la composición de los órganos de selección deberá ajustarse a los siguientes principios: Imparcialidad, mérito, capacidad e igualdad entre mujer y hombre. Imparcialidad, mérito, capacidad e igualdad entre mujer y hombre. Objetividad, profesionalidad de sus miembros y paridad entre mujer y hombre. Imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.

Según el artículo 36.2 de este Estatuto, serán materias objeto de negociación de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas las materias, que resulten susceptibles de regulación estatal con carácter de norma básica, relacionadas: Con el artículo 37 del TREBEP. Con el artículo 43 del TREBEP. Con el artículo 39 del TREBEP. Todas las respuestas son correctas.

Según el artículo 21.1 del TREBEP, deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente Ley de presupuestos: El incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios. Las cuantías de las retribuciones básicas de los funcionarios. El incremento de la masa salarial del personal laboral. Todas las respuestas son correctas.

Según el artículo 10.4 del TREBEP, las plazas vacantes desempeñadas por funcionarios interinos deberán incluirse: En cualquier proceso ordinario de provisión en el mismo ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en el siguiente, salvo que se decida su amortización. En el siguiente concurso que se convoque, con carácter previo a la inclusión en la oferta de empleo correspondiente al siguiente ejercicio en que se produzca su nombramiento, salvo que se decida su amortización. En la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización. En cualquier proceso ordinario o extraordinario de provisión, incluso oferta de empleo, antes de tres años desde que se produzca el nombramiento, salvo que se decida su amortización.

El Capítulo 2, del Título IV del TREBEP se denomina: Derechos retributivos. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la relación de servicio. Deberes de los empleados públicos.

Como indica el artículo 2, este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de (indique la respuesta incorrecta): Los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad juridica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas. Las Administraciones de las Ciudades de Ceuta y Melilla. Las Universidades públicas. Las Universidades privadas.

Conforme al artículo 49 d) y en relación con el permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria, las faltas de asistencia, de las funcionarias víctimas de violencia de género, totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen: Los servicios sociales de atención o de salud según proceda. Los órganos de personal de la Administración de pertenencia de la funcionaria. Los juzgados y tribunales que deban de conocer los hechos. Todas las respuestas son correctas.

Los empleados públicos tienen el derecho de carácter individual según el artículo 14 de este Estatuto, al respeto de su intimidad, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente: Frente a la discriminación por edad. Frente a las indemnizaciones por razón del servicio. Frente al acoso sexual y por razón de sexo, de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, moral y laboral. Ninguna de las respuestas es correcta.

En las Ofertas de Empleo Público, según el artículo 70.1 del TREBEP, podrá contener: Hasta un 10% adicional de las plazas comprometidas. Hasta un 5% adicional de las plazas comprometidas. Hasta un 15% adicional de las plazas comprometidas. Hasta un 20% adicional de las plazas comprometidas.

Entre los derechos de carácter individual que tienen los empleados públicos, según el artículo 14, no se encuentra: Al respeto de su intimidad, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, moral y laboral. Al control del uso de dispositivos digitales puestos a su disposición, mediante videovigilancia y geolocalización. A la jubilación según los términos y condiciones establecidas en las normas aplicables. A la libre asociación profesional.

¿De qué plazo dispone un funcionario que ostente un puesto de libre designación para solicitar el reingreso al servicio activo en su Administración de origen una vez que haya sido cesado, a tenor de lo dispuesto en el artículo 84.3?. 20 días. 15 días. 2 meses. 1 mes.

Según el artículo 39.5, en el caso de que una Junta de Personal esté compuesta por 17 representantes, el número de funcionarios de la Unidad electoral correspondientes estará comprendida entre: 251 a 500 funcionarios. 501 a 750 funcionarios. 501 a 999 funcionarios. No existen Juntas de Personal.

El tiempo de permanencia en excedencia por cuidado de familiares, según el artículo 89.4: Será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. No devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación. Devengarán retribuciones, pero no les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación. Ninguna respuesta es correcta.

En referencia a los sistemas de solución extrajudicial de conflictos colectivos regulado en el artículo 45.3, mediante el procedimiento de arbitraje: Una de las partes podrá acordar voluntariamente encomendar a un tercero la resolución del conflicto planteado, pudiendo libremente ambas partes aceptar o rechazar dicha resolución. Una de las partes podrá acordar voluntariamente encomendar a un tercero la resolución del conflicto planteado, comprometiéndose de antemano a aceptar el contenido de la misma. Las partes podrán acordar voluntariamente encomendar a un tercero la resolución del conflicto planteado, pudiendo libremente aceptar o rechazar dicha resolución. Las partes podrán acordar voluntariamente encomendar a un tercero la resolución del conflicto planteado, comprometiéndose de antemano a aceptar el contenido de la misma.

Respecto a lo señalado en el artículo 96.2, se readmitirá al personal laboral fijo, cuando sea declarado improcedente el despido tras la incoación del oportuno expediente: Por la comisión de 1 falta muy grave. Por la comisión de 1 falta grave. Por la comisión de 2 faltas, 1 grave y otra muy grave. Ninguna de las respuestas es correcta.

¿Cuál de las siguientes es un principio de conducta de los empleados públicos que recoge el artículo 54 del TREBEP?. Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos. El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos. No utilizarán los recursos y bienes públicos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su conservación. Todas las respuestas son correctas.