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16. Según el artículo 203 de los Estatutos de la Universidad de Granda, ¿cuál es la unidad de gestión de los recursos de información necesarios para que la comunidad universitaria pueda cumplir sus objetivos en materia de docencia, estudio, investigación y extensión universitaria?. El Archivo Universitario. La Editorial. La Unidad de Cultura Científica y de la Innovación. La Biblioteca Universitaria.

17. Según el artículo 6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales ¿Quién regulará los requisitos mínimos que reunir las condiciones de trabajo para la protección de la seguridad V la salud de los trabajadores?. Las Comunidades Autónomas mediante decretos legislativos. El Ministerio de Trabajo mediante orden ministerial. La Inspección de Trabajo mediante instrucciones técnicas. El Gobierno, mediante normas reglamentarias.

18. El artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece que la formación de los trabajadores en materia preventiva deberá estar centrada: Específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador. En el conocimiento de los riesgos que puedan producirse en la empresa, independientemente del puesto que se ocupe. En los procedimientos preventivos aplicables a cada uno de los puestos de trabajo de la empresa. En el conocimiento del plan de prevención de la empresa.

19. Según el artículo 13 de la Ley Orgánica de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en los procedimientos en los que la persona actora alegue actuaciones discriminatorias por razón de sexo, ¿a quién le corresponderá probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad, excepto en procesos penales?. A la persona actora. Al órgano judicial. A la autoridad laboral competente. A la parte demandada.

20. El artículo 3 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans y para la Garantía de Derechos de las Personas LGTBI, define la "intersexualidad" corno: La condición de aquellas personas nacidas con unas características biológicas, anatómicas o fisiológicas, una anatomía sexual, unos órganos reproductivos o un patrón cromosómico que no se corresponden con las nociones socialmente establecidas de Ios cuerpos masculinos o femeninos. La atracción física, sexual 0 afectiva hacia otra persona. La manifestación que cada persona hace de su identidad sexual. Persona cuya identidad sexual no se corresponde con el sexo asignado al nacer.

1. Conforme al artículo 16.3 de la Constitución Española (CE), en materia religiosa, la Constitución establece que: Los poderes públicos mantendrán relaciones de cooperación con la Iglesia Católica exclusivamente. Ninguna confesión tendrá carácter estatal, manteniéndose las consiguientes relaciones de cooperación con la Iglesia Católica y' las demás confesiones. Todas las confesiones tendrán carácter estatal en igualdad de condiciones. La aconfesionalidad del Estado impide toda relación de cooperación con las confesiones religiosas.

2. Según dispone el artículo 23.2, de la CE, los ciudadanos tienen el derecho de acceder a las funciones y cargos públicos: Conforme a los principios de mérito y capacidad exclusivamente. En condiciones de igualdad y con los requisitos que señalen las leyes. Por convocatoria pública y baremo uniforme en todo caso. Solo mediante procedimientos de oposición libre.

3. La autonomía de las Universidades, conforme al artículo 27.10 de la CE, se reconoce: En los términos que la ley establezca. En los términos que determinen sus estatutos. Sin más límites que el orden público. Solo para las universidades públicas.

4. Según el artículo 2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), ¿Cuál es el ámbito de aplicación de esta Ley?. Exclusivamente al personal funcionario de la Administración General del Estado. Al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral al servicio de todas las Administraciones Públicas. Únicamente a las Comunidades Autónomas y Entidades Locales. A todo el sector público, incluyendo exclusivamente a las sociedades mercantiles públicas.

5. Con arreglo al artículo 9.2 TREBEP, en todo caso el ejercicio de las funciones que impliquen participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales corresponde exclusivamente a... Personal laboral fijo. Personal eventual. Funcionarios públicos. Personal directivo.

6. De conformidad con el artículo 21 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía (LFPA), el personal directivo público profesional se rige... Exclusivamente por la legislación laboral común y por los convenios colectivos. Por lo dispuesto en esta ley, por el Estatuto del personal directivo público profesional y, en función de su vínculo jurídico, por la normativa que resulte aplicable. Únicamente por las instrucciones internas de cada consejería. Por el régimen previsto para el personal eventual.

7. El artículo 20 de la LFPA, define al personal funcionario interino como aquel que es nombrado por circunstancias Como: El desempeño de funciones de confianza política. La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera por razones justificadas de necesidad y urgencia. La realización de trabajos de mantenimiento en edificios públicos. La dirección estratégica de las agencias de régimen especial.

8. De acuerdo con el artículo 38 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, referente al régimen jurídico de las universidades públicas, ¿Qué normas rigen de manera principal su régimen jurídico?. Se rigen por la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público, en su totalidad y de forma preferente. Se rigen por la LOSU, por la ley de su creación y por sus propios Estatutos. Su estructura organizativa será decidida mediante Decreto por el Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma. Los Estatutos serán elaborados por el Consejo Social y ratificados por el Claustro Universitario en un plazo de seis meses.

9. Según preceptúa el artículo 12 de la LOSU, la ciencia abierta y la ciencia ciudadana se fomentan como: Un modelo de gestión donde la ciudadanía decide los proyectos de investigación que deben financiarse con fondos públicos. Un principio de acceso abierto a los resultados de la investigación y a los datos, fomentando que el conocimiento sea compartido. Una obligación para que el personal investigador dedique el 10% de su jornada a actividades de divulgación en centros escolares. El derecho de cualquier ciudadano a ser coautor de publicaciones científicas si ha aportado datos para el estudio.

10. De acuerdo con el artículo 17 de los Estatutos de la Universidad de Granada (EUGR), aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, la propuesta para la creación, modificación y supresión de un Instituto Universitario de Investigación corresponde: El Consejo de Gobierno de la Universidad, a propuesta del Consejo de Gobierno y con aprobación de la Comunidad Autónoma. La Comunidad Autónoma, a propuesta del Consejo Social. Al Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada 0 la Comunidad Autónoma de Andalucía con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, en ambos casos con informe previo favorable del Consejo Social. El Claustro Universitario, con informe vinculante del Rector.