zeladorsergas

1.señale la respuesta incorrecta: la ley de prevencion de riesgos laborales se aplica a los operativos se seguridad civil en caso de catastofe. la ley de prevencion de riesgos laborales se aplica a las sociedades cooperativas. en el ambito de la relacion laboral de caracter especial del servicio del hogar familiar las personas trabajadoras tienen derecho a una proteccion eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. en los establecimientos penitenciarios, se adaptaran a la ley de prevencion de riesgos laborales aquellas actividades cuyas caracteristicas justifiquen una regulacion especial.

2.cual es la vigente ley de prevencion de riesgo laborales ?. ley 32/1995, de 8 de noviembre. ley 30/1996, de 8 de noviembre. ley 31/1995, de 6 de noviembre. ley 31/1995, de 8 de noviembre.

3. el organo cientifico tecnico especializado de la administracion general del estado que tiene como mision el analisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, asi como la promocion y apoyo a la mejora de las mismas, es : el instituto nacional de seguridad y salud en el trabajo. la comision nacional de seguridad y salud en el trabajo. el instituto carlos III. el centro nacional de promocion y cuidados de la salud.

4.la presidencia de la comision nacional de seguridad y salud en el trabajo, corresponde a : el titular del ministerio competente en materia de sanidad. el titular del ministerio competente en materia de empleo. el secretario de estado de trabajo. el director del instituto nacional de seguridad y salud en el trabajo.

5. que se entiende por riesgo laboral ?. la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. la posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad en el trabajo. la posibilidad de que un trabajador sufra acoso. el riesgo que supone el ir a trabajar.

6. segun establece la ley 31/1995 de prevencion de riesgos laborales, a que organo le corresponde la funcion de vigilancia y control de la normativa de prevencion de riesgos laborales?. al instituto nacional de seguridad y salud en el trabajo. a la inspeccion de trabajo y seguridad social. al servicio de salud. a la comision nacional de seguridad y salud del trabajo.

7. segun establece el articulo 4 de la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencion de riesgos laborales, se define como daños derivados del trabajo: la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. el que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. las enfermedades, patologias o lesiones sufridas con motivo u ocasion del trabajo. cualquier maquina, aparato, instrumento o instalacion utilizada en el trabajo.

8. los instrumentos esenciales para la gestion y aplicacion del plan de prevencion de riesgos laborales son : la evaluacion de riesgos y la planificacion de la actividad preventiva. la evaluacion inicial de riesgos y la formacion. la planificacion y la gestion de la actividad preventiva. la identificacion y la evaluacion de los riesgos.

9. las normas reglamentarias en materia de prevencion las dicta: el gobierno, a traves de las correspondientes normas reglamentarias y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales mas representativas. los delegados de prevencion. los delegados de prevencion y el empresario. el empresario.

10. la comision nacional de seguridad y salud en el trabajo, esta compuesta por : representante de las organizaciones sindicales y empresariales. un representante de cada una de las comunidades autonomas y prepresentantes de las organizaciones sindicales y empresariales. representantes de la administracion y representantes de las organizaciones sindicales y empresariales. un prepresentante de cada una de las comunidades autonomas y por igual numero de miembros de la administracion general del estado y, partidiariamente con todos los anteriores, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales mas representativas.

11. cuando se deben utilizar los equipos de proteccion individual?. siempre. cuando los riesgos no hayan sido evaluados. cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse. cuando el trabajador lo estime oportuno.

12. la ley de prevencion de riesgos laborales , tiene por objeto : prevenir los accidentes en general. evitar riesgos en el recorrido al puesto de trabajo. promover la seguridad y la salud de los trabajadores. que cada vez haya menos accidentes de trafico.

13. segun la ley de prevencion de prevencion de riesgos laborales, se constituira un comite de seguridad y salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con : 30 o mas trabajadores. 50 o mas trabajadores. 75 o mas trabajadores. 100 o mas trabajadores.

14. la regulacion de los requisitos minimos que deben reunir las condiciones de trabajo para la proteccion de la seguridad y la salud de los trabajadores , corresponde a : las cortes generales. el gobierno de la nacion, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales mas representativas. el consejo de gobierno de cada comunidad autonoma; por delegacion del consejo de ministros. los convenios colectivos.

15. proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacion necesaria para que el empresario este en condiciones de tomar una decision apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y , en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse, se llama: adaptacion del puesto de trabajo. evaluacion de los riesgos laborales. plan de prevencion de riesgos laborales. señalizacion de seguridad y salud en el trabajo.

16. la funcion de vigilancia y control de la normativa sobre prevencion de riesgos laborales corresponde: a la direccion general de personal y desarrollo profesional. a la delegacion provincial de trabajo. a la inspeccion de trabajo y seguridad social. al servicio de medicina preventiva.

17. entre los principios de la accion preventiva recogidos por el articulo 15 de la ley de prevencion de riesgos laborales, no figura: evitar los riesgos. evaluar los riesgos que se puedan evitar. tener en cuenta la evolucion de la tecnica. dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

18. la ley de prevencion de riesgos laborales debera integrarse en el sistema general de gestion de la empresa a traves de : la politica preventiva. el plan de prevencion. el consenso de la partes. dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

19 cual de los siguientes principios generales de la accion preventiva a aplicar en el trabajo, contenidos en la ley de prevencion de riesgos laborales, es incorrecto ?. evaluar los riesgos que no se pueden evitar. priorizar medidas individuales a las colectivas. combatir los riesgos en su origen. tener en cuenta la evolucion de la tecnica.

20. el plan de prevencion de riesgos laborales debe ser aprobado por : la direccion de la empresa. la autoridad sanitaria. los representantes de los trabajadores. todos los trabajadores.